Meritocracia e valoración social do traballo, análise da súa relación
Autoría
C.V.A.M.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
C.V.A.M.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
11.09.2025 10:00
11.09.2025 10:00
Resumo
Ante o auxe da nova dereita, concibida como unha reconfiguración do neoliberalismo en resposta aos retos das sociedades contemporáneas, este traballo proponse analizar a relación entre a meritocracia, como un dos eixos discursivos centrais destas correntes, e o seu impacto na valoración social do traballo, é dicir, como se redefine o concepto de traballo na orde social á luz dos discursos do mérito que inciden nel. En particular, examina como esta articulación transformou o panorama político e social en diversas sociedades occidentais, repercutindo directamente na estrutura e dinámica do mercado laboral. Dende este proceso, o lugar de traballo redefiniuse como un espazo onde se xustifica o acceso a postos de responsabilidade, xestión e control en función do talento, do esforzo e da capacidade individual, reforzando así unha lóxica meritocrática que oculta a estruturación e configuración de oportunidades. Dende unha perspectiva teórica e comparativa, compáranse os enfoques de dous autores con perspectivas diverxentes, destacando as fortalezas e limitacións dos seus enfoques. Baséase na premisa de que tanto as teorías económicas como políticas e as dinámicas sociais están apoiadas en marcos filosóficos e ideolóxicos que, en definitiva, configuran e transforman a organización das sociedades.
Ante o auxe da nova dereita, concibida como unha reconfiguración do neoliberalismo en resposta aos retos das sociedades contemporáneas, este traballo proponse analizar a relación entre a meritocracia, como un dos eixos discursivos centrais destas correntes, e o seu impacto na valoración social do traballo, é dicir, como se redefine o concepto de traballo na orde social á luz dos discursos do mérito que inciden nel. En particular, examina como esta articulación transformou o panorama político e social en diversas sociedades occidentais, repercutindo directamente na estrutura e dinámica do mercado laboral. Dende este proceso, o lugar de traballo redefiniuse como un espazo onde se xustifica o acceso a postos de responsabilidade, xestión e control en función do talento, do esforzo e da capacidade individual, reforzando así unha lóxica meritocrática que oculta a estruturación e configuración de oportunidades. Dende unha perspectiva teórica e comparativa, compáranse os enfoques de dous autores con perspectivas diverxentes, destacando as fortalezas e limitacións dos seus enfoques. Baséase na premisa de que tanto as teorías económicas como políticas e as dinámicas sociais están apoiadas en marcos filosóficos e ideolóxicos que, en definitiva, configuran e transforman a organización das sociedades.
Dirección
BASTOS BOUBETA, MIGUEL ANXO (Titoría)
BASTOS BOUBETA, MIGUEL ANXO (Titoría)
Tribunal
MELLA MENDEZ, LOURDES (Presidente/a)
PAZO ARGIBAY, JOSE MANUEL (Secretario/a)
LOPEZ PEREZ, SUGEY DE JESUS (Vogal)
MELLA MENDEZ, LOURDES (Presidente/a)
PAZO ARGIBAY, JOSE MANUEL (Secretario/a)
LOPEZ PEREZ, SUGEY DE JESUS (Vogal)
Predición de condutas negativas entre estudantes de Universidade e a súa relación con variables académicas de interese
Autoría
L.A.G.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
L.A.G.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
11.07.2025 12:30
11.07.2025 12:30
Resumo
Tradicionalmente, os estudos sobre as condutas negativas entre estudantes concentráronse na ensinanza primaria e secundaria. Neste artigo preséntanse os resultados dun estudo feito con alumnos do grao en Relacións Laborais da Universidade de Santiago de Compostela. Co fin de ter unha maior comprensión acerca das condutas negativas, analizouse a frecuencia con que 217 estudantes indicaron experimentalas. Así mesmo, analizáronse dous factores de personalidade (estabilidade emocional e extraversión) e a satisfacción e rendemento académicos, co obxectivo de establecer unha relación entre as condutas negativas e estas variables. Conclúese que, no ámbito universitario, as condutas máis experimentadas polos estudantes son as que se encontran dentro da dimensión “Desprecio e Ridiculización”. Se nos referimos aos predictores, o curso dos estudantes e a súa estabilidade emocional prevén significativamente o feito de experimentar condutas negativas. Ademais, podemos afirmar que as condutas negativas teñen influencia sobre a satisfacción académica, sendo os resultados relativos ao rendemento inconsistentes.
Tradicionalmente, os estudos sobre as condutas negativas entre estudantes concentráronse na ensinanza primaria e secundaria. Neste artigo preséntanse os resultados dun estudo feito con alumnos do grao en Relacións Laborais da Universidade de Santiago de Compostela. Co fin de ter unha maior comprensión acerca das condutas negativas, analizouse a frecuencia con que 217 estudantes indicaron experimentalas. Así mesmo, analizáronse dous factores de personalidade (estabilidade emocional e extraversión) e a satisfacción e rendemento académicos, co obxectivo de establecer unha relación entre as condutas negativas e estas variables. Conclúese que, no ámbito universitario, as condutas máis experimentadas polos estudantes son as que se encontran dentro da dimensión “Desprecio e Ridiculización”. Se nos referimos aos predictores, o curso dos estudantes e a súa estabilidade emocional prevén significativamente o feito de experimentar condutas negativas. Ademais, podemos afirmar que as condutas negativas teñen influencia sobre a satisfacción académica, sendo os resultados relativos ao rendemento inconsistentes.
Dirección
SALGADO VELO, JESUS FERNANDO (Titoría)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS Cotitoría
SALGADO VELO, JESUS FERNANDO (Titoría)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS Cotitoría
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Vogal)
Avaliación Psicolóxica Forense Da Responsabilidade Criminal E Imputabilidade: Un Estudo De Caso.
Autoría
C.B.M.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
C.B.M.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
11.07.2025 09:30
11.07.2025 09:30
Resumo
Estará dividido en dúas partes; unha teórica, na cal nos centraremos no marco legal español, as distintas definicións de responsabilidade criminal e imputabilidade e aqueles trastornos que a inhabilitan e as probas forenses necesarias para levar a cabo unha avaliación neste ámbito, seguindo o Protocolo de Arce e Fariña (2007). Na segunda parte verase un enfoque metodolóxico da psicoloxía forense mediante un estudo de caso simulado no cal se abordarán de forma práctica todo los instrumentos e ferramentas precisos para facer unha peritaxe exitosa no ámbito da responsabilidade criminal, calcularanse os resultados e extraeranse as conclusións oportunas para este tipo de caso.
Estará dividido en dúas partes; unha teórica, na cal nos centraremos no marco legal español, as distintas definicións de responsabilidade criminal e imputabilidade e aqueles trastornos que a inhabilitan e as probas forenses necesarias para levar a cabo unha avaliación neste ámbito, seguindo o Protocolo de Arce e Fariña (2007). Na segunda parte verase un enfoque metodolóxico da psicoloxía forense mediante un estudo de caso simulado no cal se abordarán de forma práctica todo los instrumentos e ferramentas precisos para facer unha peritaxe exitosa no ámbito da responsabilidade criminal, calcularanse os resultados e extraeranse as conclusións oportunas para este tipo de caso.
Dirección
VILARIÑO VAZQUEZ, MANUEL (Titoría)
VILARIÑO VAZQUEZ, MANUEL (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Relación do estrés laboral co desempeño e a conciliación traballo-vida privada no sector servizos
Autoría
S.B.P.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
S.B.P.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
11.07.2025 12:30
11.07.2025 12:30
Resumo
O obxectivo principal desta investigación é explorar o nivel de estrés laboral experimentado nunha mostra de traballadores de entre 20 e 60 anos do sector terciario ou servizos, así como estudar a relación do estrés laboral co desempeño e a conciliación traballo-familia. Participaron 100 traballadores aos que se lles administrou o Cuestionario de Estrés Laboral (CEL), o Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ) e o Survey Work-Home Interaction-Nijmegen (SWING). Os resultados amosaron que 17 dos participantes presentan estrés elevado e 30 estrés moderado; así como a relación entre o estrés laboral e o desempeño, destacando a influencia do estrés fisiolóxico e os estresores co comportamento contraproductivo, e o estrés laboral total con este e co desempeño contextual. En canto á relación entre o estrés laboral e a conciliación traballo-familia, encontrouse que tanto a ITF como a IFT negativa se relacionan directa e positivamente coas subescalas de estrés. Asimesmo, a ITF positiva produce unha disminución do estrés psicolóxico nos individuos. Tamén se atoparon diferenzas significativas no estrés laboral e no desempeño con valores máis elevados en mulleres e na conciliación traballo-familia positiva en homes. Respecto á idade, constátanse diferenzas en persoas xoves no comportamento contraproductivo. Por último, destaca a relevancia do estrés laboral e as limitacións deste estudo.
O obxectivo principal desta investigación é explorar o nivel de estrés laboral experimentado nunha mostra de traballadores de entre 20 e 60 anos do sector terciario ou servizos, así como estudar a relación do estrés laboral co desempeño e a conciliación traballo-familia. Participaron 100 traballadores aos que se lles administrou o Cuestionario de Estrés Laboral (CEL), o Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ) e o Survey Work-Home Interaction-Nijmegen (SWING). Os resultados amosaron que 17 dos participantes presentan estrés elevado e 30 estrés moderado; así como a relación entre o estrés laboral e o desempeño, destacando a influencia do estrés fisiolóxico e os estresores co comportamento contraproductivo, e o estrés laboral total con este e co desempeño contextual. En canto á relación entre o estrés laboral e a conciliación traballo-familia, encontrouse que tanto a ITF como a IFT negativa se relacionan directa e positivamente coas subescalas de estrés. Asimesmo, a ITF positiva produce unha disminución do estrés psicolóxico nos individuos. Tamén se atoparon diferenzas significativas no estrés laboral e no desempeño con valores máis elevados en mulleres e na conciliación traballo-familia positiva en homes. Respecto á idade, constátanse diferenzas en persoas xoves no comportamento contraproductivo. Por último, destaca a relevancia do estrés laboral e as limitacións deste estudo.
Dirección
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA (Titoría)
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Vogal)
Avaliación psicolóxico forense a vítima de agresión sexual: Estudo de caso.
Autoría
A.B.N.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
A.B.N.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
12.09.2025 11:00
12.09.2025 11:00
Resumo
O presente Traballo de Fin de Mestrado aborda as agresións sexuais, un fenómeno moi presente no día a día. Este divídese en dúas partes: marco teórico e marco metodolóxico. No primeiro deles, o traballo achégase á análise da problemática a través dos datos de prevalencia destas situacións desde unha perspectiva legal, tomando como referencia as estatísticas e informes de tipo xurídico. Ademais, afóndase tanto na vítima como no agresor, sinalando, segundo a literatura científica, as características, así como os factores de risco e as consecuencias que estas situacións adoitan ter para as persoas que as experimentan. Tamén se fala sobre a Xustiza Terapéutica e o que implica, para dar paso a unha análise da agresión sexual no contexto forense, no que é importante a corroboración da credibilidade do testemuño, a presenza de pegada psíquica así como demostrar a relación de causalidade entre estes factores. Na parte metodolóxica deste Traballo de Fin de Mestrado preséntase un estudo de avaliación pericial realizado sobre unha persoa denunciante dunha situación de violencia sexual. Para a elaboración do informe pericial aplícanse todos os pasos previstos no Sistema de Avaliación Global (SAG), que supera os principios xurisprudenciais e legais que o noso sistema xurídico esixe. Esta técnica posibilita, a través da aplicación de diferentes modalidades de entrevista (cognitiva, clínica forense) e da análise psicométrica, controlar a simulación e avaliar se a declaración da persoa se axusta a feitos experimentados internamente ou externamente, valorar a existencia de dano e determinar a relación de causalidade entre ambos factores.
O presente Traballo de Fin de Mestrado aborda as agresións sexuais, un fenómeno moi presente no día a día. Este divídese en dúas partes: marco teórico e marco metodolóxico. No primeiro deles, o traballo achégase á análise da problemática a través dos datos de prevalencia destas situacións desde unha perspectiva legal, tomando como referencia as estatísticas e informes de tipo xurídico. Ademais, afóndase tanto na vítima como no agresor, sinalando, segundo a literatura científica, as características, así como os factores de risco e as consecuencias que estas situacións adoitan ter para as persoas que as experimentan. Tamén se fala sobre a Xustiza Terapéutica e o que implica, para dar paso a unha análise da agresión sexual no contexto forense, no que é importante a corroboración da credibilidade do testemuño, a presenza de pegada psíquica así como demostrar a relación de causalidade entre estes factores. Na parte metodolóxica deste Traballo de Fin de Mestrado preséntase un estudo de avaliación pericial realizado sobre unha persoa denunciante dunha situación de violencia sexual. Para a elaboración do informe pericial aplícanse todos os pasos previstos no Sistema de Avaliación Global (SAG), que supera os principios xurisprudenciais e legais que o noso sistema xurídico esixe. Esta técnica posibilita, a través da aplicación de diferentes modalidades de entrevista (cognitiva, clínica forense) e da análise psicométrica, controlar a simulación e avaliar se a declaración da persoa se axusta a feitos experimentados internamente ou externamente, valorar a existencia de dano e determinar a relación de causalidade entre ambos factores.
Dirección
Arce Fernández, Ramón (Titoría)
Arce Fernández, Ramón (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Relación entre os trazos da Tríade Escura e a agresión en adultos: unha revisión sistemática con metaanálise
Autoría
M.B.C.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
M.B.C.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
11.07.2025 09:30
11.07.2025 09:30
Resumo
A relación entre os trazos da Tríade Escura (psicopatía, narcisismo e maquiavelismo) e a agresión xerou un interese significativo na literatura actual, aínda que os achados empíricos seguen sendo algo heteroxéneos. O obxectivo principal desta revisión é analizar e sintetizar a evidencia científica dispoñible sobre a asociación entre os trazos da Tríade Escura e o comportamento agresivo na poboación adulta, así como establecer a forza preditiva de cada trazo. Con este fin, realizouse unha revisión sistemática e unha metaanálise básica seguindo o protocolo PRISMA 2020. A busca nas bases de datos PsycINFO, PubMed e Web of Science produciu un total de 18 estudos independentes cunha mostra final de 6.393 participantes. Os resultados confirman unha correlación positiva e significativa entre tres trazos e a agresión. Do mesmo xeito, observouse unha xerarquía na magnitude das asociacións, coa psicopatía mostrando a relación máis forte (p = 0,47), seguida do maquiavelismo (p = 0,35) e, finalmente, o narcisismo (p = 0,29). As conclusións reforzan a validez do constructo da Tríade Escura e consolidan a psicopatía como un elemento central na predición do comportamento agresivo. Estes achados teñen implicacións prácticas relevantes para o campo xurídico e forense, particularmente na avaliación do risco de violencia, o diagnóstico diferencial e o deseño de intervencións.
A relación entre os trazos da Tríade Escura (psicopatía, narcisismo e maquiavelismo) e a agresión xerou un interese significativo na literatura actual, aínda que os achados empíricos seguen sendo algo heteroxéneos. O obxectivo principal desta revisión é analizar e sintetizar a evidencia científica dispoñible sobre a asociación entre os trazos da Tríade Escura e o comportamento agresivo na poboación adulta, así como establecer a forza preditiva de cada trazo. Con este fin, realizouse unha revisión sistemática e unha metaanálise básica seguindo o protocolo PRISMA 2020. A busca nas bases de datos PsycINFO, PubMed e Web of Science produciu un total de 18 estudos independentes cunha mostra final de 6.393 participantes. Os resultados confirman unha correlación positiva e significativa entre tres trazos e a agresión. Do mesmo xeito, observouse unha xerarquía na magnitude das asociacións, coa psicopatía mostrando a relación máis forte (p = 0,47), seguida do maquiavelismo (p = 0,35) e, finalmente, o narcisismo (p = 0,29). As conclusións reforzan a validez do constructo da Tríade Escura e consolidan a psicopatía como un elemento central na predición do comportamento agresivo. Estes achados teñen implicacións prácticas relevantes para o campo xurídico e forense, particularmente na avaliación do risco de violencia, o diagnóstico diferencial e o deseño de intervencións.
Dirección
SALGADO VELO, JESUS FERNANDO (Titoría)
SALGADO VELO, JESUS FERNANDO (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
O investimento estranxeiro e o seu efecto no emprego en España
Autoría
A.B.S.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
A.B.S.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
11.09.2025 10:00
11.09.2025 10:00
Resumo
Dende o auxe da globalización, o fluxo de investimento entre estados e nacións converteuse na tónica habitual na época contemporánea, sendo prácticamente incontables os millóns de euros, dólares, libras ou calquera outra moeda os que a diario se intercambian entre diferentes economías que, por outra banda, cada vez están máis interconectadas entre sí. Esta realidade, por suposto, ten efectos nas propias economías nas que ten lugar e nos diferentes aspectos que as compoñen. O emprego é só unha máis de estas categorías, e na presente investigación tratarase de analizar e explicar en qué medida estes constantes intercambios monetarios entre economías afectan a este elemento, neste caso, centrando a análise na economía española. Para iso, analizaranse non só os principais países estranxeiros que emiten investimento do que se favorece a economía española, senon que tamén se analizará cales son os principais sectores da economía que absorven dito investimento e como cada un deles responde en forma de creación ou destrucción de emprego. Tamén se analizarán polo miúdo cales foron os principais movementos de investimento que tiveron lugar nos últimos anos e como afectaron ao emprego non só de xeito directo, senon tamén de xeito indirecto no seu entorno, para, finalmente, concluír con unha sentenza definitiva respecto ás preguntas de investigación que se tratan de responder.
Dende o auxe da globalización, o fluxo de investimento entre estados e nacións converteuse na tónica habitual na época contemporánea, sendo prácticamente incontables os millóns de euros, dólares, libras ou calquera outra moeda os que a diario se intercambian entre diferentes economías que, por outra banda, cada vez están máis interconectadas entre sí. Esta realidade, por suposto, ten efectos nas propias economías nas que ten lugar e nos diferentes aspectos que as compoñen. O emprego é só unha máis de estas categorías, e na presente investigación tratarase de analizar e explicar en qué medida estes constantes intercambios monetarios entre economías afectan a este elemento, neste caso, centrando a análise na economía española. Para iso, analizaranse non só os principais países estranxeiros que emiten investimento do que se favorece a economía española, senon que tamén se analizará cales son os principais sectores da economía que absorven dito investimento e como cada un deles responde en forma de creación ou destrucción de emprego. Tamén se analizarán polo miúdo cales foron os principais movementos de investimento que tiveron lugar nos últimos anos e como afectaron ao emprego non só de xeito directo, senon tamén de xeito indirecto no seu entorno, para, finalmente, concluír con unha sentenza definitiva respecto ás preguntas de investigación que se tratan de responder.
Dirección
ARES FERNANDEZ, JUAN JOSE (Titoría)
ARES FERNANDEZ, JUAN JOSE (Titoría)
Tribunal
MELLA MENDEZ, LOURDES (Presidente/a)
PAZO ARGIBAY, JOSE MANUEL (Secretario/a)
LOPEZ PEREZ, SUGEY DE JESUS (Vogal)
MELLA MENDEZ, LOURDES (Presidente/a)
PAZO ARGIBAY, JOSE MANUEL (Secretario/a)
LOPEZ PEREZ, SUGEY DE JESUS (Vogal)
Habilidades directivas e expectativas de carreira: relación e diferenzas en función do sexo no sector da enxeñaría e a tecnoloxía.
Autoría
S.C.C.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
S.C.C.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
15.07.2025 11:00
15.07.2025 11:00
Resumo
Desde hai décadas, as diferenzas entre homes e mulleres no que respecta ao desenvolvemento de carreira ou ás súas capacidades para supervisar a outros traballadores foron obxecto de estudo en numerosas investigacións. Sendo a enxeñaría e a tecnoloxía un ámbito laboral tradicionalmente masculinizado polo cal se seguen decantando unha minoría de mulleres, resulta de especial relevancia afondar nas habilidades directivas e aspiracións de carreira daquelas que optaron por traballar neste sector. A través deste estudo, quíxose coñecer se existen diferenzas en función do sexo en ditas variables e a relación entre ambas. Para iso, empregáronse dúas escalas para avaliar as habilidades directivas xunto a unha terceira escala sobre aspiracións laborais. Os resultados atopados non amosaron diferenzas significativas nas puntuacións medias das variables examinadas en función do sexo. Porén, no que respecta á relación entre estas variables, de forma xeral, atopouse que unha maior percepción de habilidades directivas correlaciona con maiores aspiracións de carreira, a excepción das habilidades intratéxicas no caso das mulleres. Para finalizar, no apartado de discusión, propóñense as implicacións teóricas e prácticas destes achados e expóñense cuestións de investigación para futuros estudos.
Desde hai décadas, as diferenzas entre homes e mulleres no que respecta ao desenvolvemento de carreira ou ás súas capacidades para supervisar a outros traballadores foron obxecto de estudo en numerosas investigacións. Sendo a enxeñaría e a tecnoloxía un ámbito laboral tradicionalmente masculinizado polo cal se seguen decantando unha minoría de mulleres, resulta de especial relevancia afondar nas habilidades directivas e aspiracións de carreira daquelas que optaron por traballar neste sector. A través deste estudo, quíxose coñecer se existen diferenzas en función do sexo en ditas variables e a relación entre ambas. Para iso, empregáronse dúas escalas para avaliar as habilidades directivas xunto a unha terceira escala sobre aspiracións laborais. Os resultados atopados non amosaron diferenzas significativas nas puntuacións medias das variables examinadas en función do sexo. Porén, no que respecta á relación entre estas variables, de forma xeral, atopouse que unha maior percepción de habilidades directivas correlaciona con maiores aspiracións de carreira, a excepción das habilidades intratéxicas no caso das mulleres. Para finalizar, no apartado de discusión, propóñense as implicacións teóricas e prácticas destes achados e expóñense cuestións de investigación para futuros estudos.
Dirección
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Titoría)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Titoría)
Tribunal
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Coordinador)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Coordinador)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
A adaptación das condicións de traballo por motivos de conciliación: análise crítico do artigo 34.8 do ET
Autoría
A.C.T.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
A.C.T.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
11.09.2025 10:00
11.09.2025 10:00
Resumo
O presente traballo de fin de máster analiza críticamente o artigo 34.8 do Estatuto dos Traballadores (ET), unha disposición clave no marco do dereito laboral español destinada a facilitar a conciliación da vida persoal, familiar e laboral. Dende a súa incorporación ao ordenamento xurídico, e especialmente tras a reforma implementada polo Real Decreto-Lei 6/2019, esta lei recoñece o dereito dos traballadores a solicitar axustes razoables do seu horario de traballo. Esta tese aborda críticamente o contido normativo desta disposición e a súa evolución ao longo do tempo ata a actualidade, avaliando os avances en materia de conciliación e corresponsabilidade, así como as súas lagoas normativas. Faise especial mención á nova modificación introducida en agosto do ano pasado, que é relevante polo seu significativo impacto na nulidade do despido por conciliación e a súa posterior modificación na Lei Orgánica 1/2025.
O presente traballo de fin de máster analiza críticamente o artigo 34.8 do Estatuto dos Traballadores (ET), unha disposición clave no marco do dereito laboral español destinada a facilitar a conciliación da vida persoal, familiar e laboral. Dende a súa incorporación ao ordenamento xurídico, e especialmente tras a reforma implementada polo Real Decreto-Lei 6/2019, esta lei recoñece o dereito dos traballadores a solicitar axustes razoables do seu horario de traballo. Esta tese aborda críticamente o contido normativo desta disposición e a súa evolución ao longo do tempo ata a actualidade, avaliando os avances en materia de conciliación e corresponsabilidade, así como as súas lagoas normativas. Faise especial mención á nova modificación introducida en agosto do ano pasado, que é relevante polo seu significativo impacto na nulidade do despido por conciliación e a súa posterior modificación na Lei Orgánica 1/2025.
Dirección
FERNANDEZ MARTINEZ, SILVIA (Titoría)
FERNANDEZ MARTINEZ, SILVIA (Titoría)
Tribunal
MELLA MENDEZ, LOURDES (Presidente/a)
PAZO ARGIBAY, JOSE MANUEL (Secretario/a)
LOPEZ PEREZ, SUGEY DE JESUS (Vogal)
MELLA MENDEZ, LOURDES (Presidente/a)
PAZO ARGIBAY, JOSE MANUEL (Secretario/a)
LOPEZ PEREZ, SUGEY DE JESUS (Vogal)
A maternidade nos centros penitenciarios en España: revisión e propostas de mellora
Autoría
I.D.D.R.D.D.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
I.D.D.R.D.D.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
11.07.2025 12:30
11.07.2025 12:30
Resumo
Este Traballo de Fin de Máster analiza a maternidade nos centros penitenciarios españois desde unha perspectiva crítica, xurídica e psicosocial. A través dunha revisión bibliográfica narrativa, examínanse as condicións de vida das nais reclusas e dos seus fillos, o marco normativo aplicable e as principais carencias estruturais do sistema penitenciario. Destácanse as tensións entre a función punitiva do Estado e o interese superior do menor, así como a limitada implementación de instrumentos internacionais como as Regras de Bangkok. O estudo pon de relevo a escaseza de recursos, a falta de persoal especializado e a ausencia de políticas públicas cun enfoque de xénero e infancia. Finalmente, propóñense unha serie de medidas de mellora centradas na reforma legal, a intervención psicosocial, a formación do persoal penitenciario e a aplicación de alternativas á privación de liberdade. Conclúese que é urxente repensar a maternidade en prisión desde un enfoque garantista, centrado nos dereitos humanos e na protección da infancia.
Este Traballo de Fin de Máster analiza a maternidade nos centros penitenciarios españois desde unha perspectiva crítica, xurídica e psicosocial. A través dunha revisión bibliográfica narrativa, examínanse as condicións de vida das nais reclusas e dos seus fillos, o marco normativo aplicable e as principais carencias estruturais do sistema penitenciario. Destácanse as tensións entre a función punitiva do Estado e o interese superior do menor, así como a limitada implementación de instrumentos internacionais como as Regras de Bangkok. O estudo pon de relevo a escaseza de recursos, a falta de persoal especializado e a ausencia de políticas públicas cun enfoque de xénero e infancia. Finalmente, propóñense unha serie de medidas de mellora centradas na reforma legal, a intervención psicosocial, a formación do persoal penitenciario e a aplicación de alternativas á privación de liberdade. Conclúese que é urxente repensar a maternidade en prisión desde un enfoque garantista, centrado nos dereitos humanos e na protección da infancia.
Dirección
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Titoría)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Vogal)
“Modernización do agro galego: loita contra a crise demográfica e mantemento de actividades dende o prisma fiscal”
Autoría
A.D.F.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
A.D.F.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
15.07.2025 10:30
15.07.2025 10:30
Resumo
A complexidade demográfica de Galicia ten a súa representación no seu sector gandeiro. Isto é tanto pola perda de man de obra cualificada e explotacións, como por un ambiente cambiante, caracterizado ademáis polo escaso tempo que tuvo o rural da nosa Comunidade por profesionalizarse e adaptarse a grandes variacións nos custos, tanto ordinarios como extraordinarios. Aos traballos precisos para obter unha produción e calidade axeitada e equilibrada, súmanselle agora unhas condicións sanitarias e climáticas moi difíciles. Este traballo académico analiza o marco normativo ao que se someten as pequenas explotacións de Galicia, máis propensas a desaparecer e a obter menores ingresos, para tentar ofrecer unha proposta normativa. Esto será a través de dous importantes tributos, o IRPF como imposto directo e o IVE, como manifestación indirecta. En ambos casos, tanto para o Réxime Especial e Simplificado do IVE, como para a estimación obxectiva do IRPF, confiren mellores condicións que os outros réximes tributarios, polo tanto poden supoñer unha salvagarda para moitas persoas do sector. Basearémonos no crecemento do IPC dende o 2016 (ano en que se establecen os límites do réxime especial e simplificado do IVE) e as particularidades da distribución da cabaña láctea galega, moi condicionada polo seu desenvolvemento desigual ao longo do territorio.
A complexidade demográfica de Galicia ten a súa representación no seu sector gandeiro. Isto é tanto pola perda de man de obra cualificada e explotacións, como por un ambiente cambiante, caracterizado ademáis polo escaso tempo que tuvo o rural da nosa Comunidade por profesionalizarse e adaptarse a grandes variacións nos custos, tanto ordinarios como extraordinarios. Aos traballos precisos para obter unha produción e calidade axeitada e equilibrada, súmanselle agora unhas condicións sanitarias e climáticas moi difíciles. Este traballo académico analiza o marco normativo ao que se someten as pequenas explotacións de Galicia, máis propensas a desaparecer e a obter menores ingresos, para tentar ofrecer unha proposta normativa. Esto será a través de dous importantes tributos, o IRPF como imposto directo e o IVE, como manifestación indirecta. En ambos casos, tanto para o Réxime Especial e Simplificado do IVE, como para a estimación obxectiva do IRPF, confiren mellores condicións que os outros réximes tributarios, polo tanto poden supoñer unha salvagarda para moitas persoas do sector. Basearémonos no crecemento do IPC dende o 2016 (ano en que se establecen os límites do réxime especial e simplificado do IVE) e as particularidades da distribución da cabaña láctea galega, moi condicionada polo seu desenvolvemento desigual ao longo do territorio.
Dirección
TABOADA VILLA, JORGE (Titoría)
TABOADA VILLA, JORGE (Titoría)
Tribunal
FERREIRO REGUEIRO, MARIA CONSUELO (Presidente/a)
ARES FERNANDEZ, JUAN JOSE (Secretario/a)
BASTOS BOUBETA, MIGUEL ANXO (Vogal)
FERREIRO REGUEIRO, MARIA CONSUELO (Presidente/a)
ARES FERNANDEZ, JUAN JOSE (Secretario/a)
BASTOS BOUBETA, MIGUEL ANXO (Vogal)
Impacto do síndrome de burnout no desempeño laboral en enfermeiros: un estudo na provincia de Badajoz
Autoría
M.D.S.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
M.D.S.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
11.07.2025 12:30
11.07.2025 12:30
Resumo
Este traballo ten como obxectivo analizar o síndrome de burnout en profesionais de enfermaría da provincia de Badajoz e a súa relación cos criterios organizacionais de interese, concretamente co desempeño laboral. A través dun deseño transversal e o uso de questionarios de autorrelato, recolléronse datos dunha mostra de 94 profesionais sobre o burnout e os seus compoñentes (agotamento emocional, cinismo e eficacia profesional) e sobre o seu desempeño individual (de tarefa, contextual, contraproductivo e innovador) entre outras variables. Os resultados evidencian niveis elevados de burnout nunha parte da mostra, especialmente nas dimensións de agotamento e cinismo. Así mesmo, observaron-se correlacións negativas entre a baixa eficacia e o desempeño contextual, o que suxire un impacto do burnout sobre a calidade do traballo. Tamén se identificaron niveis máis altos de burnout en centros sanitarios de maior tamaño.Estos achados subliñan a necesidade de implementar medidas organizativas de prevención e apoio psicolóxico dirixidas a mellorar o benestar do persoal de enfermaría.
Este traballo ten como obxectivo analizar o síndrome de burnout en profesionais de enfermaría da provincia de Badajoz e a súa relación cos criterios organizacionais de interese, concretamente co desempeño laboral. A través dun deseño transversal e o uso de questionarios de autorrelato, recolléronse datos dunha mostra de 94 profesionais sobre o burnout e os seus compoñentes (agotamento emocional, cinismo e eficacia profesional) e sobre o seu desempeño individual (de tarefa, contextual, contraproductivo e innovador) entre outras variables. Os resultados evidencian niveis elevados de burnout nunha parte da mostra, especialmente nas dimensións de agotamento e cinismo. Así mesmo, observaron-se correlacións negativas entre a baixa eficacia e o desempeño contextual, o que suxire un impacto do burnout sobre a calidade do traballo. Tamén se identificaron niveis máis altos de burnout en centros sanitarios de maior tamaño.Estos achados subliñan a necesidade de implementar medidas organizativas de prevención e apoio psicolóxico dirixidas a mellorar o benestar do persoal de enfermaría.
Dirección
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Titoría)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Vogal)
Incentivos fiscais a creación de empresas
Autoría
M.F.F.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
M.F.F.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
11.09.2025 10:00
11.09.2025 10:00
Resumo
A empresa converteuse nunha actuación arriscada, a crise financeira cíclica e a especial dificultade que supón a consecución do investimento privado motivaron ao lexislador nacional que decide beneficiarse desta empresa mediante medidas xurídico- fiscais creadas para tal fin. Por iso, mediante a implantación de incentivos fiscais en determinados tributos, como o IS, o IRPF ou o ISD, pretendíase facilitar o camiño dos emprendedores mediante o establecemento dun trato privilexiado con respecto á xeneralidade dos suxeitos pasivos do mesmos impostos. A obtención deste trato diferenciado está suxeita a todas as modalidades tributarias, coa realización dunha actividade de nova creación, obxectivo último da adopción de medidas fiscais que eximen o réxime fiscal xeral. Será, pois, un elemento motivador para quen queira tentar a creación dun novo medio de vida, pode facelo dende o seu esforzo persoal apoiado en políticas fiscais beneficiosas.
A empresa converteuse nunha actuación arriscada, a crise financeira cíclica e a especial dificultade que supón a consecución do investimento privado motivaron ao lexislador nacional que decide beneficiarse desta empresa mediante medidas xurídico- fiscais creadas para tal fin. Por iso, mediante a implantación de incentivos fiscais en determinados tributos, como o IS, o IRPF ou o ISD, pretendíase facilitar o camiño dos emprendedores mediante o establecemento dun trato privilexiado con respecto á xeneralidade dos suxeitos pasivos do mesmos impostos. A obtención deste trato diferenciado está suxeita a todas as modalidades tributarias, coa realización dunha actividade de nova creación, obxectivo último da adopción de medidas fiscais que eximen o réxime fiscal xeral. Será, pois, un elemento motivador para quen queira tentar a creación dun novo medio de vida, pode facelo dende o seu esforzo persoal apoiado en políticas fiscais beneficiosas.
Dirección
NIETO MONTERO, JUAN JOSE (Titoría)
NIETO MONTERO, JUAN JOSE (Titoría)
Tribunal
MELLA MENDEZ, LOURDES (Presidente/a)
PAZO ARGIBAY, JOSE MANUEL (Secretario/a)
LOPEZ PEREZ, SUGEY DE JESUS (Vogal)
MELLA MENDEZ, LOURDES (Presidente/a)
PAZO ARGIBAY, JOSE MANUEL (Secretario/a)
LOPEZ PEREZ, SUGEY DE JESUS (Vogal)
A violencia de xénero no sistema de protección social
Autoría
D.G.D.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
D.G.D.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
15.07.2025 10:30
15.07.2025 10:30
Resumo
O propósito deste Traballo Fin de Máster é realizar unha revisión integral do complexo marco de protección social fronte á violencia de xénero co obxectivo de contribuír á comprensión e posible mellora das políticas públicas dirixidas a defender os dereitos das mulleres afectadas. Para isto, analízanse as distintas medidas implementadas polo sistema de protección social, agrupándoas en catro categorías principais: as relacionadas coa cotización laboral que asegurán a continuidade económica ante a situación sufrida; as dirixidas a promover a inserción e estabilidade no emprego; as prestacións sociais que garanten dereitos básicos e benestar; e as axudas económicas específicas que proporcionan soporte financeiro en situacións de maior vulnerabilidade. Cada categoría será analizada dende a súa natureza, perfil de beneficiarias, regulación normativa e alcance. A avaliación destas medidas permítenos comprender como o sistema busca ofrecer un respaldo multidisciplinar, que abarca desde aspectos económicos e laborais ata sociais, nun contexto de especial vulnerabilidade e necesidade de protección.
O propósito deste Traballo Fin de Máster é realizar unha revisión integral do complexo marco de protección social fronte á violencia de xénero co obxectivo de contribuír á comprensión e posible mellora das políticas públicas dirixidas a defender os dereitos das mulleres afectadas. Para isto, analízanse as distintas medidas implementadas polo sistema de protección social, agrupándoas en catro categorías principais: as relacionadas coa cotización laboral que asegurán a continuidade económica ante a situación sufrida; as dirixidas a promover a inserción e estabilidade no emprego; as prestacións sociais que garanten dereitos básicos e benestar; e as axudas económicas específicas que proporcionan soporte financeiro en situacións de maior vulnerabilidade. Cada categoría será analizada dende a súa natureza, perfil de beneficiarias, regulación normativa e alcance. A avaliación destas medidas permítenos comprender como o sistema busca ofrecer un respaldo multidisciplinar, que abarca desde aspectos económicos e laborais ata sociais, nun contexto de especial vulnerabilidade e necesidade de protección.
Dirección
GIL OTERO, LIDIA (Titoría)
GIL OTERO, LIDIA (Titoría)
Tribunal
FERREIRO REGUEIRO, MARIA CONSUELO (Presidente/a)
ARES FERNANDEZ, JUAN JOSE (Secretario/a)
BASTOS BOUBETA, MIGUEL ANXO (Vogal)
FERREIRO REGUEIRO, MARIA CONSUELO (Presidente/a)
ARES FERNANDEZ, JUAN JOSE (Secretario/a)
BASTOS BOUBETA, MIGUEL ANXO (Vogal)
Avaliación pericial psicolóxica forense nun proceso familiar
Autoría
M.G.M.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
M.G.M.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
12.09.2025 11:00
12.09.2025 11:00
Resumo
Este Traballo de Fin de Máster ten como obxectivo analizar, desde unha perspectiva teórico-práctica, o papel do psicólogo xurídico na valoración das competencias parentais e na determinación do réxime de garda e custodia máis axeitado tras unha separación conflitiva. En primeiro lugar, desenvólvese un marco teórico que contextualiza a evolución do concepto de familia, as consecuencias da ruptura nos menores, a normativa legal aplicable e os principios reitores da psicoloxía forense no ámbito familiar. A continuación, preséntase unha avaliación pericial, na que se examina a situación dunha unidade familiar implicada nun procedemento de divorcio contencioso con fillos menores. A metodoloxía empregada combina técnicas cualitativas e cuantitativas validadas no contexto forense: entrevistas semiestruturadas, cuestionarios específicos, probas psicométricas (MMPI-2, TONI-2, SENA), observación condutual estruturada, visitas domiciliarias e información colateral procedente do contorno familiar próximo. A integración rigorosa de todas estas fontes permite configurar un perfil completo das dinámicas familiares, das capacidades parentais e do axuste emocional dos menores. Os resultados evidencian a existencia de vínculos afectivos sólidos entre os nenos e ambos proxenitores, aínda que se observan diferenzas significativas nos estilos educativos, na implicación cotiá e na capacidade de contención emocional. Así mesmo, identifícanse indicadores de malestar emocional nun dos menores, o que xustifica a necesidade dun acompañamento psicolóxico específico. O traballo conclúe cunha serie de recomendacións orientadas a garantir a continuidade afectiva, a estabilidade estrutural e a protección do desenvolvemento emocional dos menores, dentro dun marco de corresponsabilidade parental e cooperación entre proxenitores.
Este Traballo de Fin de Máster ten como obxectivo analizar, desde unha perspectiva teórico-práctica, o papel do psicólogo xurídico na valoración das competencias parentais e na determinación do réxime de garda e custodia máis axeitado tras unha separación conflitiva. En primeiro lugar, desenvólvese un marco teórico que contextualiza a evolución do concepto de familia, as consecuencias da ruptura nos menores, a normativa legal aplicable e os principios reitores da psicoloxía forense no ámbito familiar. A continuación, preséntase unha avaliación pericial, na que se examina a situación dunha unidade familiar implicada nun procedemento de divorcio contencioso con fillos menores. A metodoloxía empregada combina técnicas cualitativas e cuantitativas validadas no contexto forense: entrevistas semiestruturadas, cuestionarios específicos, probas psicométricas (MMPI-2, TONI-2, SENA), observación condutual estruturada, visitas domiciliarias e información colateral procedente do contorno familiar próximo. A integración rigorosa de todas estas fontes permite configurar un perfil completo das dinámicas familiares, das capacidades parentais e do axuste emocional dos menores. Os resultados evidencian a existencia de vínculos afectivos sólidos entre os nenos e ambos proxenitores, aínda que se observan diferenzas significativas nos estilos educativos, na implicación cotiá e na capacidade de contención emocional. Así mesmo, identifícanse indicadores de malestar emocional nun dos menores, o que xustifica a necesidade dun acompañamento psicolóxico específico. O traballo conclúe cunha serie de recomendacións orientadas a garantir a continuidade afectiva, a estabilidade estrutural e a protección do desenvolvemento emocional dos menores, dentro dun marco de corresponsabilidade parental e cooperación entre proxenitores.
Dirección
Novo Pérez, Mercedes (Titoría)
Novo Pérez, Mercedes (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Incentivos fiscais para o cambio de vehículos de combustión a vehículos híbridos ou eléctricos
Autoría
D.G.T.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
D.G.T.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
11.09.2025 10:00
11.09.2025 10:00
Resumo
Na loita contra o cambio climático, os vehículos eléctricos emerxeron como unha ferramenta crucial para mitigar os efectos ambientais negativos asociados ao transporte. Aínda que ata hai relativamente pouco tempo, a gran maioría da cidadanía era reticente a mercar este tipo de vehículo, esta reticencia foi diminuíndo gradualmente debido a factores como as restricións de tráfico, a mellora das tecnoloxías e as axudas gobernamentais para fomentar o seu uso. Neste traballo, analizaremos o marco fiscal español en relación cos vehículos eléctricos. O obxectivo é visualizar os programas e incentivos asociados á súa compra, comparar os impostos que se aplican aos vehículos eléctricos e aos vehículos de motor de combustión e implementar as infraestruturas necesarias para reducir as emisións e cumprir os compromisos internacionais de sustentabilidade. Posteriormente, farase unha breve revisión das medidas fiscais implementadas por algúns países da Unión Europea, que serviron de base para o desenvolvemento do marco fiscal español e contribuíron significativamente a lograr un maior impacto no mercado e, en consecuencia, sustentabilidade. Finalmente, abordaranse os desafíos aos que se enfronta a implementación de incentivos, avaliando as súas limitacións actuais e propoñendo posibles solucións para mellorar a súa eficacia, equidade e sustentabilidade ao longo do tempo.
Na loita contra o cambio climático, os vehículos eléctricos emerxeron como unha ferramenta crucial para mitigar os efectos ambientais negativos asociados ao transporte. Aínda que ata hai relativamente pouco tempo, a gran maioría da cidadanía era reticente a mercar este tipo de vehículo, esta reticencia foi diminuíndo gradualmente debido a factores como as restricións de tráfico, a mellora das tecnoloxías e as axudas gobernamentais para fomentar o seu uso. Neste traballo, analizaremos o marco fiscal español en relación cos vehículos eléctricos. O obxectivo é visualizar os programas e incentivos asociados á súa compra, comparar os impostos que se aplican aos vehículos eléctricos e aos vehículos de motor de combustión e implementar as infraestruturas necesarias para reducir as emisións e cumprir os compromisos internacionais de sustentabilidade. Posteriormente, farase unha breve revisión das medidas fiscais implementadas por algúns países da Unión Europea, que serviron de base para o desenvolvemento do marco fiscal español e contribuíron significativamente a lograr un maior impacto no mercado e, en consecuencia, sustentabilidade. Finalmente, abordaranse os desafíos aos que se enfronta a implementación de incentivos, avaliando as súas limitacións actuais e propoñendo posibles solucións para mellorar a súa eficacia, equidade e sustentabilidade ao longo do tempo.
Dirección
IGLESIAS CASAIS, JOSE MANUEL (Titoría)
IGLESIAS CASAIS, JOSE MANUEL (Titoría)
Tribunal
MELLA MENDEZ, LOURDES (Presidente/a)
PAZO ARGIBAY, JOSE MANUEL (Secretario/a)
LOPEZ PEREZ, SUGEY DE JESUS (Vogal)
MELLA MENDEZ, LOURDES (Presidente/a)
PAZO ARGIBAY, JOSE MANUEL (Secretario/a)
LOPEZ PEREZ, SUGEY DE JESUS (Vogal)
Factores de risco psicosocial e esgotamento emocional: Meta-análise dende unha perspectiva lonxitudinal
Autoría
A.H.C.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
A.H.C.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
11.07.2025 12:30
11.07.2025 12:30
Resumo
O burnout, considerado un fenómeno ocupacional, xorde tras a exposición prolongada a factores de risco psicosocial no traballo. A súa relevancia nos últimos anos aumentou significativamente, debido a que xenera consecuencias negativas, físicas, psicolóxicas e ocupacionais, que alcanzan á poboación traballadora, ás organizacións e á sociedade no seu conxunto. Unha das limitacións actuais a hora de abordar o estudo do burnout é a ausencia de un enfoque comprehensivo e lonxitudinal. Neste contesxto, o obxectivo principal deste traballo será identificar qué factores de risco psicosocial se relacionan co esgotamento emocional, dimensión central do burnout. Para elo, levamos a cabo unha meta-análise de estudos lonxitudinais. Os resultados amosaron que existe unha relación significativa, consistente e estable, entre diferentes factores de risco psicosociais e o esgotamento emocional. Se obtiveron tamaños de efecto entre pequenos e moderados para oito dos nove factores de risco estudados, mostrando consistencia con investigacións previas. Tamén observamos que certos factores de risco psicosocial, como a autonomía ou o apoio social, teñen a capacidade de reducir o esgotamento emocional e o impacto doutros factores de risco nos traballadores e, por tanto, debese traballar para promover estos aspectos nos entornos laborais. Os nosos datos poden guiar iniciativas dirixidas á mellora da saúde mental organizacional, así como promover a adopción dun enfoque integrado da intervención no traballo e na elaboración de políticas públicas.
O burnout, considerado un fenómeno ocupacional, xorde tras a exposición prolongada a factores de risco psicosocial no traballo. A súa relevancia nos últimos anos aumentou significativamente, debido a que xenera consecuencias negativas, físicas, psicolóxicas e ocupacionais, que alcanzan á poboación traballadora, ás organizacións e á sociedade no seu conxunto. Unha das limitacións actuais a hora de abordar o estudo do burnout é a ausencia de un enfoque comprehensivo e lonxitudinal. Neste contesxto, o obxectivo principal deste traballo será identificar qué factores de risco psicosocial se relacionan co esgotamento emocional, dimensión central do burnout. Para elo, levamos a cabo unha meta-análise de estudos lonxitudinais. Os resultados amosaron que existe unha relación significativa, consistente e estable, entre diferentes factores de risco psicosociais e o esgotamento emocional. Se obtiveron tamaños de efecto entre pequenos e moderados para oito dos nove factores de risco estudados, mostrando consistencia con investigacións previas. Tamén observamos que certos factores de risco psicosocial, como a autonomía ou o apoio social, teñen a capacidade de reducir o esgotamento emocional e o impacto doutros factores de risco nos traballadores e, por tanto, debese traballar para promover estos aspectos nos entornos laborais. Os nosos datos poden guiar iniciativas dirixidas á mellora da saúde mental organizacional, así como promover a adopción dun enfoque integrado da intervención no traballo e na elaboración de políticas públicas.
Dirección
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Titoría)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Vogal)
Efectos da composición de xénero do tribunal e o relator sobre a severidade da sentenza
Autoría
M.I.L.Q.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
M.I.L.Q.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
11.07.2025 09:30
11.07.2025 09:30
Resumo
Obxectivo: analizar se existen diferenzas nas condenas impostas en casos de homicidio segundo a composición de xénero do tribunal e o relator como consecuencia da presenza de heurísticos e rumbos cognitivos durante o proceso xudicial. Para iso, analizarase a duración das penas privativas de liberdade. Metodoloxía: seguiuse a declaración PRISMA (2020). Os termos de procura foron “homicidio” e “consumado”. A procura de información realizouse na base de datos do Consello Xeral do Poder Xudicial (CENDOJ). As unidades de análises foron 40. Resultados: observouse que existen diferenzas na condena imposta en función de se o relator é de xénero masculino ou feminino e o tipo de homicidio cometido. Conclusións: os relatores de xénero feminino castigan máis severamente a persoas condenadas por cometer delitos de homicidio. As penas privativas de liberdade son maiores en cando os casos de homicidio xulgados son de natureza violenta.
Obxectivo: analizar se existen diferenzas nas condenas impostas en casos de homicidio segundo a composición de xénero do tribunal e o relator como consecuencia da presenza de heurísticos e rumbos cognitivos durante o proceso xudicial. Para iso, analizarase a duración das penas privativas de liberdade. Metodoloxía: seguiuse a declaración PRISMA (2020). Os termos de procura foron “homicidio” e “consumado”. A procura de información realizouse na base de datos do Consello Xeral do Poder Xudicial (CENDOJ). As unidades de análises foron 40. Resultados: observouse que existen diferenzas na condena imposta en función de se o relator é de xénero masculino ou feminino e o tipo de homicidio cometido. Conclusións: os relatores de xénero feminino castigan máis severamente a persoas condenadas por cometer delitos de homicidio. As penas privativas de liberdade son maiores en cando os casos de homicidio xulgados son de natureza violenta.
Dirección
SALGADO VELO, JESUS FERNANDO (Titoría)
SALGADO VELO, JESUS FERNANDO (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
A modificación substancial das condicións de traballo: puntos críticos.
Autoría
M.L.F.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
M.L.F.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
17.02.2025 11:00
17.02.2025 11:00
Resumo
A modificación substancial das condicións de traballo, regulada no artigo 41 do Estatuto dos Traballadores, constitúe un instrumento clave dentro da normativa laboral española diseñado para equilibrar as necesidades de flexibilidade organizativa das empresas coa protección dos dereitos dos traballadores. Este traballo ten como obxectivo principal analizar en profundidade esta figura xurídica, explorando as súas características esenciais e as particularidades da súa aplicación práctica, así como reflexionar sobre a súa natureza como ferramenta de flexibilidade interna e o seu impacto nas relacións laborais. Abórdase esta figura a través do estudo da lexislación vixente e do marco normativo establecido no Estatuto dos Traballadores, poñendo especial énfase nos requisitos legais para a súa implementación, as causas xustificativas que deben concurrir e o procedemento que deben seguir as empresas, xa sea no ámbito individual ou colectivo. Así mesmo, a análise compleméntase cunha revisión da xurisprudencia máis relevante, que aporta unha visión empírica sobre os conflitos derivados da aplicación destas modificacións.
A modificación substancial das condicións de traballo, regulada no artigo 41 do Estatuto dos Traballadores, constitúe un instrumento clave dentro da normativa laboral española diseñado para equilibrar as necesidades de flexibilidade organizativa das empresas coa protección dos dereitos dos traballadores. Este traballo ten como obxectivo principal analizar en profundidade esta figura xurídica, explorando as súas características esenciais e as particularidades da súa aplicación práctica, así como reflexionar sobre a súa natureza como ferramenta de flexibilidade interna e o seu impacto nas relacións laborais. Abórdase esta figura a través do estudo da lexislación vixente e do marco normativo establecido no Estatuto dos Traballadores, poñendo especial énfase nos requisitos legais para a súa implementación, as causas xustificativas que deben concurrir e o procedemento que deben seguir as empresas, xa sea no ámbito individual ou colectivo. Así mesmo, a análise compleméntase cunha revisión da xurisprudencia máis relevante, que aporta unha visión empírica sobre os conflitos derivados da aplicación destas modificacións.
Dirección
MELLA MENDEZ, LOURDES (Titoría)
MELLA MENDEZ, LOURDES (Titoría)
Tribunal
NIETO MONTERO, JUAN JOSE (Presidente/a)
TORRES GARCIA, BARBARA (Secretario/a)
GIL OTERO, LIDIA (Vogal)
NIETO MONTERO, JUAN JOSE (Presidente/a)
TORRES GARCIA, BARBARA (Secretario/a)
GIL OTERO, LIDIA (Vogal)
Marca empregadora, expectativas de busca de emprego e benestar subxectivo: un estudo con estudantes
Autoría
G.N.L.F.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
G.N.L.F.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
15.07.2025 10:30
15.07.2025 10:30
Resumo
O obxectivo deste estudo é analizar o papel da marca empregadora e as expectativas de busca de emprego, centrándose nos factores que inflúen nas decisións dos estudantes universitarios á hora de elixir unha empresa como lugar de traballo. A través dun estudo empírico realizado cunha mostra de 86 estudantes da Universidade de Santiago de Compostela, investíganse as dimensións máis valoradas da marca empregadora, así como a influencia doutras variables como a experiencia laboral previa, o rendemento académico, o xénero e o benestar subxectivo nesta percepción. Os resultados revelan que os factores máis valorados polos enquisados son a conciliación da vida laboral e persoal e as oportunidades de desenvolvemento profesional, mentres que a responsabilidade social corporativa e a cultura organizativa tamén son importantes, aínda que en menor medida. Esta investigación axuda a identificar as preferencias de marca empregadora da nova xeración que entra no mercado laboral e ofrece recomendacións útiles para que as empresas adapten as súas estratexias para satisfacer as expectativas destes mozos.
O obxectivo deste estudo é analizar o papel da marca empregadora e as expectativas de busca de emprego, centrándose nos factores que inflúen nas decisións dos estudantes universitarios á hora de elixir unha empresa como lugar de traballo. A través dun estudo empírico realizado cunha mostra de 86 estudantes da Universidade de Santiago de Compostela, investíganse as dimensións máis valoradas da marca empregadora, así como a influencia doutras variables como a experiencia laboral previa, o rendemento académico, o xénero e o benestar subxectivo nesta percepción. Os resultados revelan que os factores máis valorados polos enquisados son a conciliación da vida laboral e persoal e as oportunidades de desenvolvemento profesional, mentres que a responsabilidade social corporativa e a cultura organizativa tamén son importantes, aínda que en menor medida. Esta investigación axuda a identificar as preferencias de marca empregadora da nova xeración que entra no mercado laboral e ofrece recomendacións útiles para que as empresas adapten as súas estratexias para satisfacer as expectativas destes mozos.
Dirección
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Titoría)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Titoría)
Tribunal
FERREIRO REGUEIRO, MARIA CONSUELO (Presidente/a)
ARES FERNANDEZ, JUAN JOSE (Secretario/a)
BASTOS BOUBETA, MIGUEL ANXO (Vogal)
FERREIRO REGUEIRO, MARIA CONSUELO (Presidente/a)
ARES FERNANDEZ, JUAN JOSE (Secretario/a)
BASTOS BOUBETA, MIGUEL ANXO (Vogal)
Valoración xudicial dos informes periciais psicolóxicos no ámbito penal: Análise comparativa entre peritaxes de parte e peritaxes xudiciais a través de sentenzas relacionadas coa alleación mental no Tribunal Supremo.
Autoría
A.M.B.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
A.M.B.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
11.07.2025 09:30
11.07.2025 09:30
Resumo
O presente Traballo de Fin de Máster céntrase na análise da valoración xudicial dos informes periciais psicolóxicos no ámbito penal, co obxectivo de determinar se existe unha diferenza significativa en función da procedencia do informe, é dicir, se foi elaborado por un psicólogo do xulgado (perito xudicial) ou por un psicólogo de parte (aportado pola defensa ou acusación particular). A hipótese principal formula que os tribunais tenden a conceder maior credibilidade, aceptación e peso decisorio aos informes periciais psicolóxicos emitidos por peritos xudiciais, en comparación cos informes de parte. Para iso, realizouse unha revisión documental e unha análise cualitativa de 26 sentenzas ditadas polo Tribunal Supremo entre os anos 2015 e 2025. A busca realizouse na base de datos do CENDOJ mediante operadores booleanos específicos, aplicando criterios de inclusión centrados en sentenzas penais que incorporasen informes periciais psicolóxicos. Deseñouse un sistema de codificación estruturado que recollía variables como a procedencia do informe, formación do perito, técnicas utilizadas, ámbitos avaliados, percepción de neutralidade, aceptación xudicial, contradicións entre informes, influencia no fallo e tipo de delito. Do total de sentenzas analizadas, 17 contiñan informes elaborados por peritos xudiciais e 9 por psicólogos de parte. Os resultados evidencian unha tendencia sistemática a favor dos informes xudiciais, que son percibidos como máis técnicos, obxectivos e axustados aos marcos legais. Estes informes foron aceptados en todos os casos, cunha influencia alta na decisión xudicial, mentres que os informes de parte foron na súa maioría rexeitados ou non valorados substancialmente, e asociados a unha influencia nula na sentenza. A discusión dos resultados confirma a hipótese formulada e sitúa o estudo dentro do debate sobre a obxectividade pericial e a relevancia do perfil profesional e metodolóxico do perito. Tamén se analizan as implicacións prácticas para a Psicoloxía Xurídica, salientando a necesidade dunha formación especializada e de metodoloxías avaliativas estandarizadas para reforzar a lexitimidade dos informes psicolóxicos na sede xudicial. Entre as limitacións do estudo sinalanse o tamaño reducido da mostra, a falta de codificación independente e o enfoque exclusivamente cualitativo. Porén, proponse como liña futura ampliar o estudo a outras xurisdicións e combinar a análise cualitativa con enfoques cuantitativos. En conclusión, este traballo ofrece evidencia empírica de que a procedencia do informe psicolóxico inflúe significativamente na súa valoración xudicial e pon de manifesto a importancia de garantir estándares técnicos e éticos sólidos na práctica pericial psicolóxica para salvagardar o dereito a un proceso xusto.
O presente Traballo de Fin de Máster céntrase na análise da valoración xudicial dos informes periciais psicolóxicos no ámbito penal, co obxectivo de determinar se existe unha diferenza significativa en función da procedencia do informe, é dicir, se foi elaborado por un psicólogo do xulgado (perito xudicial) ou por un psicólogo de parte (aportado pola defensa ou acusación particular). A hipótese principal formula que os tribunais tenden a conceder maior credibilidade, aceptación e peso decisorio aos informes periciais psicolóxicos emitidos por peritos xudiciais, en comparación cos informes de parte. Para iso, realizouse unha revisión documental e unha análise cualitativa de 26 sentenzas ditadas polo Tribunal Supremo entre os anos 2015 e 2025. A busca realizouse na base de datos do CENDOJ mediante operadores booleanos específicos, aplicando criterios de inclusión centrados en sentenzas penais que incorporasen informes periciais psicolóxicos. Deseñouse un sistema de codificación estruturado que recollía variables como a procedencia do informe, formación do perito, técnicas utilizadas, ámbitos avaliados, percepción de neutralidade, aceptación xudicial, contradicións entre informes, influencia no fallo e tipo de delito. Do total de sentenzas analizadas, 17 contiñan informes elaborados por peritos xudiciais e 9 por psicólogos de parte. Os resultados evidencian unha tendencia sistemática a favor dos informes xudiciais, que son percibidos como máis técnicos, obxectivos e axustados aos marcos legais. Estes informes foron aceptados en todos os casos, cunha influencia alta na decisión xudicial, mentres que os informes de parte foron na súa maioría rexeitados ou non valorados substancialmente, e asociados a unha influencia nula na sentenza. A discusión dos resultados confirma a hipótese formulada e sitúa o estudo dentro do debate sobre a obxectividade pericial e a relevancia do perfil profesional e metodolóxico do perito. Tamén se analizan as implicacións prácticas para a Psicoloxía Xurídica, salientando a necesidade dunha formación especializada e de metodoloxías avaliativas estandarizadas para reforzar a lexitimidade dos informes psicolóxicos na sede xudicial. Entre as limitacións do estudo sinalanse o tamaño reducido da mostra, a falta de codificación independente e o enfoque exclusivamente cualitativo. Porén, proponse como liña futura ampliar o estudo a outras xurisdicións e combinar a análise cualitativa con enfoques cuantitativos. En conclusión, este traballo ofrece evidencia empírica de que a procedencia do informe psicolóxico inflúe significativamente na súa valoración xudicial e pon de manifesto a importancia de garantir estándares técnicos e éticos sólidos na práctica pericial psicolóxica para salvagardar o dereito a un proceso xusto.
Dirección
SALGADO VELO, JESUS FERNANDO (Titoría)
SALGADO VELO, JESUS FERNANDO (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
A automatización como risco laboral no posto de caixeiro/a
Autoría
A.M.R.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
A.M.R.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
12.09.2025 09:30
12.09.2025 09:30
Resumo
A automatización de procesos no comercio retallista xerou importantes transformacións en postos de traballo como o de caixeiros e caixeiras. Coa implementación da tecnoloxía, obsérvase a idea inicial de optimizar, producir e render a maior escala. Non obstante, isto non só achega vantaxes, senón que tamén se evidencian riscos psicosociais, onde o rol tradicional destes traballadores se atopa en risco de redución e posible eliminación. Este fenómeno representa un risco laboral en si mesmo, tanto en termos de empregabilidade como de condicións de traballo. A automatización non implica unicamente a eliminación de empregos, senón tamén a súa transformación, onde os empregados deben enfrontarse á adaptación a novas tarefas ou á incerteza laboral. O obxectivo deste TFM será recoller información xeral sobre os riscos psicosociais relacionados coa automatización, centrando a análise no ámbito específico do posto de traballo de caixeiro, para poder formular un programa de prevención de riscos laborais neste eido. A automatización no sector retallista transformou o rol do persoal de caixa, xerando beneficios en eficiencia e redución de custos, pero tamén aumentando a incerteza laboral e os riscos psicosociais, como o estrés e a ansiedade. Para mitigar estes efectos, resulta fundamental implementar estratexias de formación continua, apoio psicolóxico e adaptación progresiva ás novas tecnoloxías, equilibrando a innovación coa protección do emprego.
A automatización de procesos no comercio retallista xerou importantes transformacións en postos de traballo como o de caixeiros e caixeiras. Coa implementación da tecnoloxía, obsérvase a idea inicial de optimizar, producir e render a maior escala. Non obstante, isto non só achega vantaxes, senón que tamén se evidencian riscos psicosociais, onde o rol tradicional destes traballadores se atopa en risco de redución e posible eliminación. Este fenómeno representa un risco laboral en si mesmo, tanto en termos de empregabilidade como de condicións de traballo. A automatización non implica unicamente a eliminación de empregos, senón tamén a súa transformación, onde os empregados deben enfrontarse á adaptación a novas tarefas ou á incerteza laboral. O obxectivo deste TFM será recoller información xeral sobre os riscos psicosociais relacionados coa automatización, centrando a análise no ámbito específico do posto de traballo de caixeiro, para poder formular un programa de prevención de riscos laborais neste eido. A automatización no sector retallista transformou o rol do persoal de caixa, xerando beneficios en eficiencia e redución de custos, pero tamén aumentando a incerteza laboral e os riscos psicosociais, como o estrés e a ansiedade. Para mitigar estes efectos, resulta fundamental implementar estratexias de formación continua, apoio psicolóxico e adaptación progresiva ás novas tecnoloxías, equilibrando a innovación coa protección do emprego.
Dirección
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Titoría)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Titoría)
Tribunal
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Vogal)
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Vogal)
Atribución do éxito deportivo, Satisfacción cos resultados, nivel de diversión percibido e a relación co desempeño deportivo: un estudio con xogadores de fútbol en categorías de formación.
Autoría
J.M.Z.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
J.M.Z.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
15.07.2025 11:00
15.07.2025 11:00
Resumo
O obxectivo deste traballo de fin de máster é medir si os factores Atribución do éxito deportivo, Satisfacción cos resultados, Nivel de diversión percibido correlacionan co desempeño deportivo en futbolistas de equipos profesionais nas categorías cadete e xuvenil. Participaron x persoas 70 futbolistas, 44 pertenecientes á categoría cadete e 26 á categoría xuvenil. Se les aplicó un cuestionario formado por los cuestionarios (POSQ) de Roberts y Balagué (1991), (CSRD) de Treasure y Roberts (1994), (CDPD) de Duda y Nicholls (1992) y Un cuestionario de Desempeño de autorreporte. Os resultados indicaron que tanto nas categorías cadetes e alevíns non hubo diferencias significativas no desempeño deportivo e que o factor que mellor predecía o desempeño deportivo foi o factor “Diversión”.
O obxectivo deste traballo de fin de máster é medir si os factores Atribución do éxito deportivo, Satisfacción cos resultados, Nivel de diversión percibido correlacionan co desempeño deportivo en futbolistas de equipos profesionais nas categorías cadete e xuvenil. Participaron x persoas 70 futbolistas, 44 pertenecientes á categoría cadete e 26 á categoría xuvenil. Se les aplicó un cuestionario formado por los cuestionarios (POSQ) de Roberts y Balagué (1991), (CSRD) de Treasure y Roberts (1994), (CDPD) de Duda y Nicholls (1992) y Un cuestionario de Desempeño de autorreporte. Os resultados indicaron que tanto nas categorías cadetes e alevíns non hubo diferencias significativas no desempeño deportivo e que o factor que mellor predecía o desempeño deportivo foi o factor “Diversión”.
Dirección
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Titoría)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Titoría)
Tribunal
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Coordinador)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Coordinador)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
É a Conduta Delituosa Consecuencia dos Delirios Compartidos?
Autoría
A.V.M.A.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
A.V.M.A.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
15.07.2025 11:00
15.07.2025 11:00
Resumo
A psicosis compartida, ou folie à deux, é un fenómeno complexo no que unha persoa induce ideas delirantes noutra ou noutras, normalmente nun contexto de vínculos interpersoais estreitos, dependencia emocional e illamento social. Este estudo explora a relación entre os delirios inducidos e a conduta delituosa mediante unha análise comparativa de 11 casos clínicos, identificando patróns recorrentes e expresións delirantes asociadas co crime. Os achados suxiren que a maioría dos casos de psicosis compartida están ligados a delirios de carácter relixioso ou persecutorio, e que a influencia dominante dunha persoa sobre outra pode comprometer a capacidade de toma de decisións, un aspecto con implicacións directas na responsabilidade penal. Conclúese que a detección temperá e a separación das persoas implicadas poden evitar que a persoa influenciada cometa un delito. Cómpre seguir investigando para afondar no coñecemento das características específicas desta rara condición psicopatolóxica.
A psicosis compartida, ou folie à deux, é un fenómeno complexo no que unha persoa induce ideas delirantes noutra ou noutras, normalmente nun contexto de vínculos interpersoais estreitos, dependencia emocional e illamento social. Este estudo explora a relación entre os delirios inducidos e a conduta delituosa mediante unha análise comparativa de 11 casos clínicos, identificando patróns recorrentes e expresións delirantes asociadas co crime. Os achados suxiren que a maioría dos casos de psicosis compartida están ligados a delirios de carácter relixioso ou persecutorio, e que a influencia dominante dunha persoa sobre outra pode comprometer a capacidade de toma de decisións, un aspecto con implicacións directas na responsabilidade penal. Conclúese que a detección temperá e a separación das persoas implicadas poden evitar que a persoa influenciada cometa un delito. Cómpre seguir investigando para afondar no coñecemento das características específicas desta rara condición psicopatolóxica.
Dirección
Sobral Fernández, Jorge (Titoría)
Sobral Fernández, Jorge (Titoría)
Tribunal
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Coordinador)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Coordinador)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
Peritaxe psicolóxica nun procedemento xudicial de familia
Autoría
C.P.L.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
C.P.L.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
12.09.2025 11:00
12.09.2025 11:00
Resumo
O crecemento exponencial de separacións e divorcios en parellas con fillos ao seu cargo promoveu o recoñecemento da figura do psicólogo forense no ámbito de familia co fin de avaliar as capacidades parentais dos proxenitores e salvagardar o mellor interese do menor. Por tanto, este Traballo de Fin de Máster posúe como obxectivos: fomentar o coñecemento e a familiarización coa lexislación en dereito de familia, concienciar sobre as repercusións da ruptura de parella nos proxenitores e nos fillos e, tamén, presentar e mostrar a necesidade de establecer unha perspectiva de Xustiza Terapéutica no sistema de xustiza actual e os recursos de enfoque terapéutico dispoñibles, como os programas psicoeducativos de apoio á familia en ruptura de parella para evitar a judicialización da familia e que permiten axilizar o sistema xudicial. Así mesmo, exponse unha serie de aspectos que un perito competente e profesional debe posuír e cumprir: a formación en psicoloxía forense en procesos de familia, o rol do psicólogo forense e os principios básicos e deontolóxicos de actuación. Ademais, móstrase o debido proceso a levar a cabo para lograr realizar unha boa avaliación pericial, o cal se basea no modelo proposto por Fariña et ao. (2002). Finalmente, inclúese un informe pericial correspondente a un suposto práctico, acompañado dunha serie de recomendacións dirixidas á instancia xudicial para dar cumprimento ao solicitado no seu requirimento.
O crecemento exponencial de separacións e divorcios en parellas con fillos ao seu cargo promoveu o recoñecemento da figura do psicólogo forense no ámbito de familia co fin de avaliar as capacidades parentais dos proxenitores e salvagardar o mellor interese do menor. Por tanto, este Traballo de Fin de Máster posúe como obxectivos: fomentar o coñecemento e a familiarización coa lexislación en dereito de familia, concienciar sobre as repercusións da ruptura de parella nos proxenitores e nos fillos e, tamén, presentar e mostrar a necesidade de establecer unha perspectiva de Xustiza Terapéutica no sistema de xustiza actual e os recursos de enfoque terapéutico dispoñibles, como os programas psicoeducativos de apoio á familia en ruptura de parella para evitar a judicialización da familia e que permiten axilizar o sistema xudicial. Así mesmo, exponse unha serie de aspectos que un perito competente e profesional debe posuír e cumprir: a formación en psicoloxía forense en procesos de familia, o rol do psicólogo forense e os principios básicos e deontolóxicos de actuación. Ademais, móstrase o debido proceso a levar a cabo para lograr realizar unha boa avaliación pericial, o cal se basea no modelo proposto por Fariña et ao. (2002). Finalmente, inclúese un informe pericial correspondente a un suposto práctico, acompañado dunha serie de recomendacións dirixidas á instancia xudicial para dar cumprimento ao solicitado no seu requirimento.
Dirección
Seijo Martínez, María Dolores (Titoría)
Seijo Martínez, María Dolores (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Psicopatía xuvenil e reincidencia criminal: Unha revisión meta-analítica sobre a validez predictiva do PCL:YV
Autoría
A.P.C.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
A.P.C.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
15.07.2025 11:00
15.07.2025 11:00
Resumo
Obxectivo: Este meta-análise avaliou a validez predictiva da Psychopathy Checklist: Youth Version (PCL:YV) na reincidencia criminal de adolescentes infractores, examinando diferenzas entre facetas do construo e o rol moderador do xénero. Métodos: Seguindo protocolos PRISMA e JARS-Quant, analizáronse 11 estudos lonxitudinais/correlacionais (k=11; N=1.956 adolescentes; 87.2% homes; idade media=16.2 anos) mediante modelos de efectos aleatorios. Estandarizáronse tamaños do efecto a correlacións de Pearson (r) e avaliáronse sesgos con funnel plots, rexresión de Egger e trim-and-fill. Resultados: Atopouse unha correlación significativa entre puntuacións totais do PCL:YV e reincidencia xeral (r=0.32). O Factor 2 (conductual: estilo de vida antisocial) mostrou maior poder predictivo que o Factor 1 (afectivo-interpersoal) en reincidencia xeral (Delta r=0.15) e violenta (Delta r=0.15). A proporción de homes moderou significativamente os efectos, con asociacións máis débiles en mostras mixtas. Conclusións: O PCL:YV é un predictor moderado de reincidencia xuvenil, mais a súa utilidade clínico-forense depende criticamente da faceta avaliada (priorizando o Factor 2) e da composición de xénero da mostra. Destácase a necesidade de integrar variables dinámicas (trauma, apoio familiar) en avaliacións de risco.
Obxectivo: Este meta-análise avaliou a validez predictiva da Psychopathy Checklist: Youth Version (PCL:YV) na reincidencia criminal de adolescentes infractores, examinando diferenzas entre facetas do construo e o rol moderador do xénero. Métodos: Seguindo protocolos PRISMA e JARS-Quant, analizáronse 11 estudos lonxitudinais/correlacionais (k=11; N=1.956 adolescentes; 87.2% homes; idade media=16.2 anos) mediante modelos de efectos aleatorios. Estandarizáronse tamaños do efecto a correlacións de Pearson (r) e avaliáronse sesgos con funnel plots, rexresión de Egger e trim-and-fill. Resultados: Atopouse unha correlación significativa entre puntuacións totais do PCL:YV e reincidencia xeral (r=0.32). O Factor 2 (conductual: estilo de vida antisocial) mostrou maior poder predictivo que o Factor 1 (afectivo-interpersoal) en reincidencia xeral (Delta r=0.15) e violenta (Delta r=0.15). A proporción de homes moderou significativamente os efectos, con asociacións máis débiles en mostras mixtas. Conclusións: O PCL:YV é un predictor moderado de reincidencia xuvenil, mais a súa utilidade clínico-forense depende criticamente da faceta avaliada (priorizando o Factor 2) e da composición de xénero da mostra. Destácase a necesidade de integrar variables dinámicas (trauma, apoio familiar) en avaliacións de risco.
Dirección
Sobral Fernández, Jorge (Titoría)
Sobral Fernández, Jorge (Titoría)
Tribunal
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Coordinador)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Coordinador)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
Análise comparativa dalgúns dos principais instrumentos psicométricos de personalidade empregados en psicoloxía forense
Autoría
D.D.V.P.M.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
D.D.V.P.M.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
11.07.2025 09:30
11.07.2025 09:30
Resumo
A psicoloxía forense, desempeña un labor estreitamente vinculado á administración de xustiza, o que implica unha alta responsabilidade. A súa práctica require precisión metodolóxica, dada a transcendencia que teñen as decisións xudiciais nas que interveñen. No presente traballo realizarse un estudo comparativo entre os instrumentos de avaliación da personalidade máis utilizados na práctica forense. Para iso levou a cabo a revisión do Inventario Multifacético de Personalidade de Minnesota MMPI e MMPI-2. O Inventario Multiaxial de Millon MCMI-II e o Cuestionario Factorial da Personalidade 16PF-5. Os resultados mostran que todos os instrumentos cumpren cos criterios de fiabilidade e validez esixidos no contexto xudicial, con todo presentan diferenzas en canto a estrutura, finalidade e sensibilidade para detectar patróns de resposta distorsionadas. O MMPI e especialmente o MMPI-2 destaca pola cantidade de escalas de validez, sendo recomendado en avaliacións complexas como na imputabilidade, a pegada psicolóxica, entre outros. Pola súa banda, o MCMI-II ofrece unha aproximación clínica centrada nos trastornos de personalidade, en consonancia co sistema oficial do DSM, e resulta especialmente útil cando existan indicios de psicopatología. mentres que o 16PF-5 resulta eficaz para a avaliación de trazos de personalidade en poboación non clínica, especial para casos en que se prevexa unha elevada deseabilidad social. Por último dicir que todos eles pódense empregarse en adolescentes maiores e en poboación adulta.
A psicoloxía forense, desempeña un labor estreitamente vinculado á administración de xustiza, o que implica unha alta responsabilidade. A súa práctica require precisión metodolóxica, dada a transcendencia que teñen as decisións xudiciais nas que interveñen. No presente traballo realizarse un estudo comparativo entre os instrumentos de avaliación da personalidade máis utilizados na práctica forense. Para iso levou a cabo a revisión do Inventario Multifacético de Personalidade de Minnesota MMPI e MMPI-2. O Inventario Multiaxial de Millon MCMI-II e o Cuestionario Factorial da Personalidade 16PF-5. Os resultados mostran que todos os instrumentos cumpren cos criterios de fiabilidade e validez esixidos no contexto xudicial, con todo presentan diferenzas en canto a estrutura, finalidade e sensibilidade para detectar patróns de resposta distorsionadas. O MMPI e especialmente o MMPI-2 destaca pola cantidade de escalas de validez, sendo recomendado en avaliacións complexas como na imputabilidade, a pegada psicolóxica, entre outros. Pola súa banda, o MCMI-II ofrece unha aproximación clínica centrada nos trastornos de personalidade, en consonancia co sistema oficial do DSM, e resulta especialmente útil cando existan indicios de psicopatología. mentres que o 16PF-5 resulta eficaz para a avaliación de trazos de personalidade en poboación non clínica, especial para casos en que se prevexa unha elevada deseabilidad social. Por último dicir que todos eles pódense empregarse en adolescentes maiores e en poboación adulta.
Dirección
SALGADO VELO, JESUS FERNANDO (Titoría)
SALGADO VELO, JESUS FERNANDO (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
MARTINEZ GOMEZ, ALEXANDRA (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Abuso sexual infantil e xénero: explorando a Teoría Víctima-Victimario e a influencia das normas de xénero na perpetuación do abuso.
Autoría
M.R.L.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
M.R.L.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
12.09.2025 09:30
12.09.2025 09:30
Resumo
O abuso sexual infantil (ASI) en nenos varóns é un fenómeno historicamente invisibilizado e escasamente abordado desde unha perspectiva crítica. Por iso, a través dunha revisión sistemática da literatura científica, estúdase a posible relación entre ter sido vítima de ASI e a posterior comisión de delitos sexuais, cunha ollada crítica, con perspectiva de xénero e un enfoque sociocultural. Os estudos revisados amosan que, aínda que non existe unha relación determinista, os varóns que sufriron ASI presentan un maior risco de desenvolver condutas sexuais problemáticas, especialmente cando non foron quen de procesar o trauma e medraron en contextos marcados por normas de masculinidade ríxidas, silencio emocional e falta de apoio. Cuestiónase a hipótese tradicional de vítima-victimario, destacando a influencia de factores sociais, culturais e psicolóxicos na traxectoria vital das vítimas. Con base nestes resultados, concluímos salientando a necesidade dun enfoque integral que combine a análise do trauma cunha revisión crítica dos discursos de xénero, co obxectivo de romper o ciclo da violencia e crear redes de apoio seguras para aquelas persoas que foron silenciadas.
O abuso sexual infantil (ASI) en nenos varóns é un fenómeno historicamente invisibilizado e escasamente abordado desde unha perspectiva crítica. Por iso, a través dunha revisión sistemática da literatura científica, estúdase a posible relación entre ter sido vítima de ASI e a posterior comisión de delitos sexuais, cunha ollada crítica, con perspectiva de xénero e un enfoque sociocultural. Os estudos revisados amosan que, aínda que non existe unha relación determinista, os varóns que sufriron ASI presentan un maior risco de desenvolver condutas sexuais problemáticas, especialmente cando non foron quen de procesar o trauma e medraron en contextos marcados por normas de masculinidade ríxidas, silencio emocional e falta de apoio. Cuestiónase a hipótese tradicional de vítima-victimario, destacando a influencia de factores sociais, culturais e psicolóxicos na traxectoria vital das vítimas. Con base nestes resultados, concluímos salientando a necesidade dun enfoque integral que combine a análise do trauma cunha revisión crítica dos discursos de xénero, co obxectivo de romper o ciclo da violencia e crear redes de apoio seguras para aquelas persoas que foron silenciadas.
Dirección
Sobral Fernández, Jorge (Titoría)
Sobral Fernández, Jorge (Titoría)
Tribunal
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Vogal)
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Vogal)
Determinantes da satisfacción laboral dos inmigrantes. A satisfacción vital, a felicidade e o apoio social nun grupo de traballadores peruanos en España
Autoría
W.T.R.A.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
W.T.R.A.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
15.07.2025 10:30
15.07.2025 10:30
Resumo
Esta investigación analiza as dimensións da satisfacción vital, a felicidade, o apoio social e a satisfacción laboral nunha mostra de 101 traballadores migrantes peruanos residentes en España. Por medio dun enfoque cuantitativo aplicáronse escalas estandarizadas para avaliar as devanditas dimensións, xunto con variables sociodemográficas. Os resultados revelan niveis medios de satisfacción vital, felicidade e satisfacción laboral, sendo esta última lixeiramente máis alta nos seus factores intrínsecos. O apoio social percibido presentouse como limitado, aínda que a satisfacción co apoio recibido mostrou unha relación positiva co benestar laboral. De todas as variables sociodemográficas analizadas, só a experiencia laboral previa tivo un impacto significativo na satisfacción laboral. Os achados destacan que a valoración do traballo non se explica unicamente por factores obxectivos, senón tamén por elementos subxectivos e relacionales. Conclúese que a análise do benestar laboral migrante require unha perspectiva integral, que considere tanto o sentido do traballo como as redes de apoio social.
Esta investigación analiza as dimensións da satisfacción vital, a felicidade, o apoio social e a satisfacción laboral nunha mostra de 101 traballadores migrantes peruanos residentes en España. Por medio dun enfoque cuantitativo aplicáronse escalas estandarizadas para avaliar as devanditas dimensións, xunto con variables sociodemográficas. Os resultados revelan niveis medios de satisfacción vital, felicidade e satisfacción laboral, sendo esta última lixeiramente máis alta nos seus factores intrínsecos. O apoio social percibido presentouse como limitado, aínda que a satisfacción co apoio recibido mostrou unha relación positiva co benestar laboral. De todas as variables sociodemográficas analizadas, só a experiencia laboral previa tivo un impacto significativo na satisfacción laboral. Os achados destacan que a valoración do traballo non se explica unicamente por factores obxectivos, senón tamén por elementos subxectivos e relacionales. Conclúese que a análise do benestar laboral migrante require unha perspectiva integral, que considere tanto o sentido do traballo como as redes de apoio social.
Dirección
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Titoría)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Titoría)
Tribunal
FERREIRO REGUEIRO, MARIA CONSUELO (Presidente/a)
ARES FERNANDEZ, JUAN JOSE (Secretario/a)
BASTOS BOUBETA, MIGUEL ANXO (Vogal)
FERREIRO REGUEIRO, MARIA CONSUELO (Presidente/a)
ARES FERNANDEZ, JUAN JOSE (Secretario/a)
BASTOS BOUBETA, MIGUEL ANXO (Vogal)
Estado de Benestar e Políticas Sociolaborais
Autoría
C.R.P.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
C.R.P.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
15.07.2025 10:30
15.07.2025 10:30
Resumo
O presente traballo de Fin de Máster aborda o tema do Estado de Benestar e as políticas sociolaborais en España a través dun marco introdutorio onde se tratará o concepto de Estado de Benestar, así como a súa evolución histórica desde o S.XIX ata a consolidación do modelo español actual. O principal obxectivo do traballo é analizar a situación con respecto á sustentabilidade a futuro das políticas de benestar actuais e destacar os principais problemas e ameazas que poden poñer en perigo todo o sistema, co fin de discernir cara a onde deberían ir encamiñadas as solucións que permitan sortear devanditos obstáculos co maior éxito posible.
O presente traballo de Fin de Máster aborda o tema do Estado de Benestar e as políticas sociolaborais en España a través dun marco introdutorio onde se tratará o concepto de Estado de Benestar, así como a súa evolución histórica desde o S.XIX ata a consolidación do modelo español actual. O principal obxectivo do traballo é analizar a situación con respecto á sustentabilidade a futuro das políticas de benestar actuais e destacar os principais problemas e ameazas que poden poñer en perigo todo o sistema, co fin de discernir cara a onde deberían ir encamiñadas as solucións que permitan sortear devanditos obstáculos co maior éxito posible.
Dirección
LOPEZ RODRIGUEZ, ALFONSO ANTONIO (Titoría)
LOPEZ RODRIGUEZ, ALFONSO ANTONIO (Titoría)
Tribunal
FERREIRO REGUEIRO, MARIA CONSUELO (Presidente/a)
ARES FERNANDEZ, JUAN JOSE (Secretario/a)
BASTOS BOUBETA, MIGUEL ANXO (Vogal)
FERREIRO REGUEIRO, MARIA CONSUELO (Presidente/a)
ARES FERNANDEZ, JUAN JOSE (Secretario/a)
BASTOS BOUBETA, MIGUEL ANXO (Vogal)
Supervisión abusiva e as súas respostas organizacionales: compromiso laboral, burnout, desempeño e comportamento contraproductivo.
Autoría
M.Z.S.P.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
M.Z.S.P.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
15.07.2025 11:00
15.07.2025 11:00
Resumo
O presente Traballo de Fin de Máster ten como obxectivo analizar a relación entre a supervisión abusiva e unha serie de variables organizacionales clave: o compromiso organizacional, o burnout, os comportamentos contraproductivos e o desempeño laboral. A partir dunha mostra de 111 traballadores en activo no contexto español, administráronse cuestionarios validos que avalían cada constructo, considerando as súas dimensións específicas. Os resultados indican que a supervisión abusiva relaciónase negativamente co compromiso afectivo e normativo, e positivamente co desgaste emocional, o cinismo e as condutas contraproductivas tanto organizacionales como interpersoais. Os achados subliñan a importancia de fomentar estilos de liderado saudables e previr as condutas abusivas na contorna laboral, así como a necesidade de impulsar investigacións empíricas con mostras máis amplas no contexto nacional.
O presente Traballo de Fin de Máster ten como obxectivo analizar a relación entre a supervisión abusiva e unha serie de variables organizacionales clave: o compromiso organizacional, o burnout, os comportamentos contraproductivos e o desempeño laboral. A partir dunha mostra de 111 traballadores en activo no contexto español, administráronse cuestionarios validos que avalían cada constructo, considerando as súas dimensións específicas. Os resultados indican que a supervisión abusiva relaciónase negativamente co compromiso afectivo e normativo, e positivamente co desgaste emocional, o cinismo e as condutas contraproductivas tanto organizacionales como interpersoais. Os achados subliñan a importancia de fomentar estilos de liderado saudables e previr as condutas abusivas na contorna laboral, así como a necesidade de impulsar investigacións empíricas con mostras máis amplas no contexto nacional.
Dirección
SALGADO VELO, JESUS FERNANDO (Titoría)
SALGADO VELO, JESUS FERNANDO (Titoría)
Tribunal
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Coordinador)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Coordinador)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
Estudo de caso: Avaliación psicolóxica forense da imputabilidade
Autoría
I.S.S.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
I.S.S.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
12.09.2025 11:00
12.09.2025 11:00
Resumo
No presente traballo abordarase, dende o punto de vista da psicoloxía forense, a medida da imputabilidade con rigor teórico e aplicación práctica. Na primeira parte, realizaremos unha revisión teórica dos termos que nos concirnen. Afondaremos na aproximación conceptual dos tres piares legais e psicolóxicos: a imputabilidade, a culpabilidade e a responsabilidade, comprendendo os termos e as circunstancias que modifican cada un deles no contexto legal español. Por este motivo, tamén se incluirá unha aproximación legal, tendo en conta o Real Decreto Lexislativo 10/1995, do Código Penal español, e os artigos relevantes para o tema tratado. A continuación, profundarase na saúde mental, analizando as psicopatoloxías que afectan ás capacidades cognitivas e/ou volitivas da persoa que comete o delito, detallando os trastornos mentais que a xurisprudencia considera relevantes para a imputabilidade. Unha vez presentado todo este marco conceptual, darase paso ao labor do profesional da psicoloxía forense nestes casos, analizando o proceso de avaliación e os protocolos relacionados coa imputabilidade, os instrumentos empregados en España e a análise de consistencia correspondente que permite diferenciar entre malestar auténtico e simulación. Despois disto, atoparémonos coa segunda parte do traballo de fin de máster, onde se mostra de xeito práctico o exposto teoricamente. Abórdase metodoloxicamente un estudo de caso, que consiste nun informe pericial que avalía a imputabilidade dunha muller condenada por agresión física á súa parella baixo os efectos da cocaína.
No presente traballo abordarase, dende o punto de vista da psicoloxía forense, a medida da imputabilidade con rigor teórico e aplicación práctica. Na primeira parte, realizaremos unha revisión teórica dos termos que nos concirnen. Afondaremos na aproximación conceptual dos tres piares legais e psicolóxicos: a imputabilidade, a culpabilidade e a responsabilidade, comprendendo os termos e as circunstancias que modifican cada un deles no contexto legal español. Por este motivo, tamén se incluirá unha aproximación legal, tendo en conta o Real Decreto Lexislativo 10/1995, do Código Penal español, e os artigos relevantes para o tema tratado. A continuación, profundarase na saúde mental, analizando as psicopatoloxías que afectan ás capacidades cognitivas e/ou volitivas da persoa que comete o delito, detallando os trastornos mentais que a xurisprudencia considera relevantes para a imputabilidade. Unha vez presentado todo este marco conceptual, darase paso ao labor do profesional da psicoloxía forense nestes casos, analizando o proceso de avaliación e os protocolos relacionados coa imputabilidade, os instrumentos empregados en España e a análise de consistencia correspondente que permite diferenciar entre malestar auténtico e simulación. Despois disto, atoparémonos coa segunda parte do traballo de fin de máster, onde se mostra de xeito práctico o exposto teoricamente. Abórdase metodoloxicamente un estudo de caso, que consiste nun informe pericial que avalía a imputabilidade dunha muller condenada por agresión física á súa parella baixo os efectos da cocaína.
Dirección
VILARIÑO VAZQUEZ, MANUEL (Titoría)
VILARIÑO VAZQUEZ, MANUEL (Titoría)
Tribunal
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Sobral Fernández, Jorge (Presidente/a)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Secretario/a)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Vogal)
Harmonización do IVE na Unión Europea: unha análise comparativa entre Italia e España
Autoría
A.S.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
A.S.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
12.09.2025 10:00
12.09.2025 10:00
Resumo
O presente Traballo de Fin de Mestrado aborda a análise da harmonización fiscal do Imposto sobre o Valor Engadido (IVE) no contexto da Unión Europea, centrándose nun estudo comparativo entre Italia e España. Inicialmente, contextualízase o Dereito da Unión Europea mediante a exposición da súa orixe, evolución e fundamentos xurídicos, co fin de sentar as bases do proceso de integración fiscal. A continuación, examínanse os conceptos, obxectivos e bases xurídicas da harmonización fiscal, especialmente o establecido no Tratado de Funcionamento da Unión Europea (TFUE), facendo fincapé nos impostos suxeitos a harmonización. Neste marco, analízase o IVE como imposto xeral sobre o consumo, detallando a súa evolución histórica e os principios fundamentais que o sustentan: neutralidade, xeneralidade e principio de destino. O estudo céntrase no marco normativo europeo que regula a harmonización do IVE, especialmente a Directiva 2006/112/CE, e as súas repercusións nos Estados membros. Desenvólvese unha análise específica dos sistemas do IVE en Italia e España, tendo en conta a súa evolución normativa e o impacto da harmonización fiscal comunitaria en ambos países. Finalmente, compáranse as semellanzas e diferenzas normativas e prácticas entre Italia e España, realizando unha reflexión crítica sobre a eficacia e os retos do proceso de harmonización en termos de integración fiscal e funcionamento do mercado interior europeo. A investigación fundamentase en fontes lexislativas, doutrinais e estatísticas relevantes.
O presente Traballo de Fin de Mestrado aborda a análise da harmonización fiscal do Imposto sobre o Valor Engadido (IVE) no contexto da Unión Europea, centrándose nun estudo comparativo entre Italia e España. Inicialmente, contextualízase o Dereito da Unión Europea mediante a exposición da súa orixe, evolución e fundamentos xurídicos, co fin de sentar as bases do proceso de integración fiscal. A continuación, examínanse os conceptos, obxectivos e bases xurídicas da harmonización fiscal, especialmente o establecido no Tratado de Funcionamento da Unión Europea (TFUE), facendo fincapé nos impostos suxeitos a harmonización. Neste marco, analízase o IVE como imposto xeral sobre o consumo, detallando a súa evolución histórica e os principios fundamentais que o sustentan: neutralidade, xeneralidade e principio de destino. O estudo céntrase no marco normativo europeo que regula a harmonización do IVE, especialmente a Directiva 2006/112/CE, e as súas repercusións nos Estados membros. Desenvólvese unha análise específica dos sistemas do IVE en Italia e España, tendo en conta a súa evolución normativa e o impacto da harmonización fiscal comunitaria en ambos países. Finalmente, compáranse as semellanzas e diferenzas normativas e prácticas entre Italia e España, realizando unha reflexión crítica sobre a eficacia e os retos do proceso de harmonización en termos de integración fiscal e funcionamento do mercado interior europeo. A investigación fundamentase en fontes lexislativas, doutrinais e estatísticas relevantes.
Dirección
GARCIA NOVOA, CESAR (Titoría)
GARCIA NOVOA, CESAR (Titoría)
Tribunal
IGLESIAS CASAIS, JOSE MANUEL (Presidente/a)
TABOADA VILLA, JORGE (Secretario/a)
FERNANDEZ MARTINEZ, SILVIA (Vogal)
IGLESIAS CASAIS, JOSE MANUEL (Presidente/a)
TABOADA VILLA, JORGE (Secretario/a)
FERNANDEZ MARTINEZ, SILVIA (Vogal)
A conciliación familiar e laboral: o permiso parental como novidade.
Autoría
Y.S.L.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Y.S.L.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
12.09.2025 10:00
12.09.2025 10:00
Resumo
A conciliación laboral, familiar e persoal é unha das materias con maior evolución dende a súa aparición, tratándose dun asunto de gran relevancia nos últimos anos polo seu gran impacto social, con multitude de novas posibilidades e unha importancia tal que, sen ter en conta este ámbito, non se podería entender o traballo na actualidade. Debido á relevancia do asunto a tratar e da súa constante evolución, resulta importante establecer cal é o estado actual do obxecto de estudo, facendo especial énfase nas últimas novidades existentes; como o permiso parental, e cales son as posibilidades dispoñibles para as persoas traballadoras que requiren facer uso destas medidas. Para tal labor, realizarase un estudo do estado actual da normativa, xurisprudencia e doutrina existente sobre este tema. Tratando, con toda a información recollida de ofrecer unha visión xeral e complementar as lagoas que poderían existir na normativa co resto de fontes documentais. Do estudio realizado pódense extraer varias conclusións, a principal é que, pese ao gran avance existente neste área e a súa importancia, moitos aspectos teñen marxe de mellora. Especialmente, nos conceptos engadidos máis recentemente que teñen un desenvolvemento insuficiente. Esta falta de concreción pode provocar inseguridade xurídica tanto nas persoas traballadoras como nas empresas.
A conciliación laboral, familiar e persoal é unha das materias con maior evolución dende a súa aparición, tratándose dun asunto de gran relevancia nos últimos anos polo seu gran impacto social, con multitude de novas posibilidades e unha importancia tal que, sen ter en conta este ámbito, non se podería entender o traballo na actualidade. Debido á relevancia do asunto a tratar e da súa constante evolución, resulta importante establecer cal é o estado actual do obxecto de estudo, facendo especial énfase nas últimas novidades existentes; como o permiso parental, e cales son as posibilidades dispoñibles para as persoas traballadoras que requiren facer uso destas medidas. Para tal labor, realizarase un estudo do estado actual da normativa, xurisprudencia e doutrina existente sobre este tema. Tratando, con toda a información recollida de ofrecer unha visión xeral e complementar as lagoas que poderían existir na normativa co resto de fontes documentais. Do estudio realizado pódense extraer varias conclusións, a principal é que, pese ao gran avance existente neste área e a súa importancia, moitos aspectos teñen marxe de mellora. Especialmente, nos conceptos engadidos máis recentemente que teñen un desenvolvemento insuficiente. Esta falta de concreción pode provocar inseguridade xurídica tanto nas persoas traballadoras como nas empresas.
Dirección
MUNIN SANCHEZ, LARA MARIA (Titoría)
MUNIN SANCHEZ, LARA MARIA (Titoría)
Tribunal
IGLESIAS CASAIS, JOSE MANUEL (Presidente/a)
TABOADA VILLA, JORGE (Secretario/a)
FERNANDEZ MARTINEZ, SILVIA (Vogal)
IGLESIAS CASAIS, JOSE MANUEL (Presidente/a)
TABOADA VILLA, JORGE (Secretario/a)
FERNANDEZ MARTINEZ, SILVIA (Vogal)
As prestacións familiares. O modelo español e o Dereito Comunitario como elemento de coordinación.
Autoría
R.D.S.R.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
R.D.S.R.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
12.09.2025 10:00
12.09.2025 10:00
Resumo
O presente traballo trata sobre as prestacións familiares da Seguridade Social, aquelas que se conceden polo crecemento da familia, para contribuir ao sostemento da mesma. Centrándonos no papel que xoga a normativa comunitaria neste eido. Neste percorrido imos dun ámbito máis xeral, ata o máis concreto. Comezando por explicar qué é a Seguridade Social como elemento protector dos cidadáns, así como o seu nacemento e desenvolvemento en España, pasando a concretar qué son as prestacións familiares e qué catálogo se ofrece no noso país. No capítulo seguinte, abordaremos o papel do Dereito Comunitario, como elemento coordinador e armonizador dos diferentes sistemas nacionais dos Estados Membros, pasando novamente a concretar dito papel no marco das prestacións familiares. Neste punto adentrarémonos no instrumento legal máis importante, o Reglamento 883/2004 co que, tras unha explicación dos puntos máis importantes, iremos máis aló, referíndonos á interpretación xurisprudencial do mesmo, especialmente polo TXUE, en relación a problemas prácticos que poidan surxir na súa aplicación. Todo isto nos permitirá rematar cunha serie de conclusións, tanto a modo de resumen como para plantear sendas hipóteses, argumentos ou elucubracións sobre algúns extremos relevantes.
O presente traballo trata sobre as prestacións familiares da Seguridade Social, aquelas que se conceden polo crecemento da familia, para contribuir ao sostemento da mesma. Centrándonos no papel que xoga a normativa comunitaria neste eido. Neste percorrido imos dun ámbito máis xeral, ata o máis concreto. Comezando por explicar qué é a Seguridade Social como elemento protector dos cidadáns, así como o seu nacemento e desenvolvemento en España, pasando a concretar qué son as prestacións familiares e qué catálogo se ofrece no noso país. No capítulo seguinte, abordaremos o papel do Dereito Comunitario, como elemento coordinador e armonizador dos diferentes sistemas nacionais dos Estados Membros, pasando novamente a concretar dito papel no marco das prestacións familiares. Neste punto adentrarémonos no instrumento legal máis importante, o Reglamento 883/2004 co que, tras unha explicación dos puntos máis importantes, iremos máis aló, referíndonos á interpretación xurisprudencial do mesmo, especialmente polo TXUE, en relación a problemas prácticos que poidan surxir na súa aplicación. Todo isto nos permitirá rematar cunha serie de conclusións, tanto a modo de resumen como para plantear sendas hipóteses, argumentos ou elucubracións sobre algúns extremos relevantes.
Dirección
MIRANDA BOTO, JOSE MARIA (Titoría)
MIRANDA BOTO, JOSE MARIA (Titoría)
Tribunal
IGLESIAS CASAIS, JOSE MANUEL (Presidente/a)
TABOADA VILLA, JORGE (Secretario/a)
FERNANDEZ MARTINEZ, SILVIA (Vogal)
IGLESIAS CASAIS, JOSE MANUEL (Presidente/a)
TABOADA VILLA, JORGE (Secretario/a)
FERNANDEZ MARTINEZ, SILVIA (Vogal)
Psicopatoloxía Forense e Imputabilidade Penal: Unha revisión sistemática
Autoría
A.U.S.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
A.U.S.
Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-Forense
Data da defensa
12.09.2025 09:30
12.09.2025 09:30
Resumo
Este traballo de fin de máster aborda a análise da responsabilidade penal desde unha perspectiva forense, centrándose en como os trastornos mentais poden influír na capacidade dunha persoa para ser considerada penalmente responsable polos seus actos. A través dunha revisión teórica da literatura xurídica, psicolóxica e forense, explóranse os criterios clínicos e legais que determinan a non responsabilidade, así como se avalía esta condición no contexto xudicial. A investigación examina trastornos de especial relevancia no ámbito penal, como os trastornos da personalidade, os trastornos afectivos, os trastornos bipolares e os vinculados ao consumo de substancias, analizando como afectan ao xuízo, á vontade e ao comportamento dun individuo. Tamén se examina en profundidade o marco xurídico vixente en España, prestando especial atención á interpretación do Código Penal e á aplicación de circunstancias exonerantes ou atenuantes relacionadas co estado mental do acusado. Destacase a importancia da avaliación forense como ferramenta clave para determinar a responsabilidade penal, así como a necesidade dunha intervención profesional ética, obxectiva e multidisciplinar.
Este traballo de fin de máster aborda a análise da responsabilidade penal desde unha perspectiva forense, centrándose en como os trastornos mentais poden influír na capacidade dunha persoa para ser considerada penalmente responsable polos seus actos. A través dunha revisión teórica da literatura xurídica, psicolóxica e forense, explóranse os criterios clínicos e legais que determinan a non responsabilidade, así como se avalía esta condición no contexto xudicial. A investigación examina trastornos de especial relevancia no ámbito penal, como os trastornos da personalidade, os trastornos afectivos, os trastornos bipolares e os vinculados ao consumo de substancias, analizando como afectan ao xuízo, á vontade e ao comportamento dun individuo. Tamén se examina en profundidade o marco xurídico vixente en España, prestando especial atención á interpretación do Código Penal e á aplicación de circunstancias exonerantes ou atenuantes relacionadas co estado mental do acusado. Destacase a importancia da avaliación forense como ferramenta clave para determinar a responsabilidade penal, así como a necesidade dunha intervención profesional ética, obxectiva e multidisciplinar.
Dirección
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Titoría)
Leirós Lobeiras, Luz Isabel (Titoría)
Tribunal
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Vogal)
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA (Presidente/a)
OTERO MORAL, INMACULADA (Secretario/a)
CUADRADO GONZALEZ, DAMARIS (Vogal)
Intelixencia Artificial en Recursos Humanos: unha revisión da actualidade na materia
Autoría
F.V.G.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
F.V.G.
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral (2ª ed)
Data da defensa
12.09.2025 10:00
12.09.2025 10:00
Resumo
Este documento analiza o impacto da Intelixencia Artificial (IA) no ámbito dos Recursos Humanos (RRHH), no contexto da transformación dixital actual. A partir de unha revisión conceptual e aplicada, explóranse as posibilidades que ofrece a IA para optimizar procesos como a selección de persoal, a avaliación do desempeño e a toma de decisións estratéxicas na xestión de talento. O traballo estrutúrase en tres grandes bloques: un marco conceptual que define a IA, a evolución dos RRHH e os principais conceptos clave; un análise das principais áreas de aplicación da IA neste campo; e unha última parte dirixida aos desafíos éticos e legais. Entre os beneficios destacados atópanse o aumento da eficiencia e a obxectividade nos procesos de RRHH, así como a capacidade de detectar patróns invisibles a simple vista. Non obstante, tamén se identifican riscos importantes como o erros atribuídos algorítmicos, a opacidade dos modelos e a posible deshumanización da toma de decisións. Conclúese que a IA debe ser implementada como un complemento ao xuízo humano, non como un substituto, e que o seu uso debe estar rexido por principios éticos, de transparencia e responsabilidade. Por último, reflexiónase sobre o papel do profesional de RRHH neste novo paradigma, destacando a necesidade de competencias dixitais e unha mirada conciliadora cara o uso das tecnoloxías avanzadas.
Este documento analiza o impacto da Intelixencia Artificial (IA) no ámbito dos Recursos Humanos (RRHH), no contexto da transformación dixital actual. A partir de unha revisión conceptual e aplicada, explóranse as posibilidades que ofrece a IA para optimizar procesos como a selección de persoal, a avaliación do desempeño e a toma de decisións estratéxicas na xestión de talento. O traballo estrutúrase en tres grandes bloques: un marco conceptual que define a IA, a evolución dos RRHH e os principais conceptos clave; un análise das principais áreas de aplicación da IA neste campo; e unha última parte dirixida aos desafíos éticos e legais. Entre os beneficios destacados atópanse o aumento da eficiencia e a obxectividade nos procesos de RRHH, así como a capacidade de detectar patróns invisibles a simple vista. Non obstante, tamén se identifican riscos importantes como o erros atribuídos algorítmicos, a opacidade dos modelos e a posible deshumanización da toma de decisións. Conclúese que a IA debe ser implementada como un complemento ao xuízo humano, non como un substituto, e que o seu uso debe estar rexido por principios éticos, de transparencia e responsabilidade. Por último, reflexiónase sobre o papel do profesional de RRHH neste novo paradigma, destacando a necesidade de competencias dixitais e unha mirada conciliadora cara o uso das tecnoloxías avanzadas.
Dirección
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Titoría)
LADO CAMPELO, MARIO ANTONIO (Titoría)
Tribunal
IGLESIAS CASAIS, JOSE MANUEL (Presidente/a)
TABOADA VILLA, JORGE (Secretario/a)
FERNANDEZ MARTINEZ, SILVIA (Vogal)
IGLESIAS CASAIS, JOSE MANUEL (Presidente/a)
TABOADA VILLA, JORGE (Secretario/a)
FERNANDEZ MARTINEZ, SILVIA (Vogal)