- Code
- MP0187
- Type
- Master's Degree
- Teaching Modality
- No Face-to-face
- Duration
- 1 year
- Credits
- 60.0
- Course
- 2024-2025
- Price
- 1.950,00€
- Center
- Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lugo (adscrita a la Universidad de Santiago de Compostela)
- Management
-
Sandra Castro Gonzalez
Mercedes Montes Rodríguez
Department / Organizing Center
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (Lugo)
Ana Victoria Santín Sánchez
982824804
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lugo (adscrita a la Universidad de Santiago de Compostela)
ProcedureDates
Duration: 21/10/2024 - 24/07/2025
Pre-registration: 01/07/2024 - 18/09/2024
Registration: 25/09/2024 - 08/10/2024
Minimum number of students: 8
Maximum number of students: 30
Mandatory insurance:
20,69€ (Students who formally enroll in their own Postgraduate courses, Continuous Training and Training Program, will also be included the amount of mandatory accident insurance and travel assistance for USC students, as established in current regulations (Council Agreement Government June 29, 2009) and will be issued together with the 1st liquidation of registration. Except in the courses that are 100% virtuous, considered these by academic year; and in the cases in which the students have paid this same insurance in a USC degree in the current academic year.)
Access requirements
Titulaciones universitarias oficiales o equivalentes (Grado, Licenciatura, Diplomatura)
Pre-registration
You can consult a manual of the admission procedure on the CEP website in Archive or by clicking here
To apply for admission, go to the following link of the virtual secretary
https://matricula.usc.es/Posgrao/SolicitudeEstudosPropios
Access to pre-registration and registration
Selection system
Expediente académico, curriculum vitae y experiencia profesional
Entre los objetivos del máster en igualdad de oportunidades y género en la empresa, se encuentran:
o Formar profesionales cualificados en diferentes ámbitos relacionados con la igualdad de oportunidades.
o Formar al alumnado en el conocimiento teórico y práctico de la igualdad de género en el ámbito de las relaciones laborales.
o Preparar al alumnado para que sea capaz de diseñar e implantar medidas tendentes a eliminar las desigualdades de género en empresas y organizaciones.
Evaluation
Evaluación continua (40%) y prueba escrita (60%)
Tutoring
Tutorización individual semanal programada y a petición del alumnado (vía telemática, correo electrónico y campus virtual)
Tratándose de un Máster no presencial, los estudiantes desarrollan la actividad académica a través del Campus Virtual, realizando las tareas programadas por los profesores en cualquier momento a lo largo del día y de la semana
| Code | Subject | Credits |
|---|---|---|
| 1 | . | 6.0 |
| 2 | . | 6.0 |
| 3 | . | 6.0 |
| 4 | . | 6.0 |
| 5 | . | 6.0 |
| 6 | . | 6.0 |
| 7 | . | 6.0 |
| 8 | . | 6.0 |
| 9 | . | 12.0 |