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Máster de Formación Permanente en Igualdad de Oportunidades y Género en la Empresa

  • Curso 2024-2025
  • (Cancelado)
  • Código
    MP0187
    Tipo
    Máster de Formación Permanente
    Modalidad
    No Presencial
    Duración
    1 año
    Créditos
    60.0
    Curso
    2024-2025
    Precio
    1.950,00€
    Centro
    Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lugo (adscrita a la Universidad de Santiago de Compostela)
    Dirección
    Sandra Castro Gonzalez
    Mercedes Montes Rodríguez

    Departamento / Centro Organizador
    Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (Lugo)

    Información:

    Ana Victoria Santín Sánchez
    982824804

    Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lugo (adscrita a la Universidad de Santiago de Compostela)

    Procedimiento

    Fechas
    Duración: 21/10/2024 - 24/07/2025
    Preinscripción: 01/07/2024 - 18/09/2024
    Matrícula: 25/09/2024 - 08/10/2024

    Número alumnos/as mínimo: 8
    Número alumnos/as máximo: 30

    Seguro obligatorio:
    20,69€ (A los alumnos que formalicen matricula en cursos de Postgrado Propio, Formación Continua y Programa de Formación, se les incluirá además el importe del seguro obrigatorio de accidentes y asistencia en viaje para estudiantes de la USC, según lo establecido en la normativa vigente (Acuerdo Consejo Gobierno 29 de junio de 2009) y se emitirá junto con la 1ª liquidacion de matrícula. Excepto en los curso que sean 100% virtuais, considerados estos por curso académico; y en los casos en que los alumnos tengan pagado este mismo seguro en una titulación de la USC en el presente curso académico.)

  • Requisitos de acceso

    Titulaciones universitarias oficiales o equivalentes (Grado, Licenciatura, Diplomatura)

    Preinscripción

    Puede consultar un manual del procedimiento de admisión en la página web del CEP en la columna de novidades o clicando aquí
    Para realizar la solicitud de admisión acceda al siguiente enlace de la secretaria virtual
    https://matricula.usc.es/Posgrao/SolicitudeEstudosPropios

    Acceso a preinscripción y matrícula

    Sistema de selección

    Expediente académico, curriculum vitae y experiencia profesional

  • Entre los objetivos del máster en igualdad de oportunidades y género en la empresa, se encuentran:
    o Formar profesionales cualificados en diferentes ámbitos relacionados con la igualdad de oportunidades.
    o Formar al alumnado en el conocimiento teórico y práctico de la igualdad de género en el ámbito de las relaciones laborales.
    o Preparar al alumnado para que sea capaz de diseñar e implantar medidas tendentes a eliminar las desigualdades de género en empresas y organizaciones.
    El “Máster de Formación Permanente en Igualdad de Oportunidades y Género en la Empresa” de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lugo (adscrita a la USC) es un Programa online que se estructura en nueve módulos y un Trabajo Fin de Máster. La planificación de los contenidos se comunica a los alumnos al inicio del Programa, y se van ampliando y detallándolo progresivamente según avanza el curso. Cada módulo tiene asignado uno o varios profesores/tutores, para la elaboración de materiales, resolución de dudas, corrección de los casos prácticos y evaluación del rendimiento del alumnado.
    El equipo docente del Máster de Formación Permanente en Igualdad de Oportunidades y Género en la Empresa utiliza el Campus Virtual de la Universidad de Santiago de Compostela para la enseñanza y el aprendizaje.
    Los estudiantes serán evaluados a lo largo del curso académico mediante evaluación continua, con la finalidad de comprobar que han adquirido las competencias y conocimientos básicos de cada asignatura. Este método premia el esfuerzo constante y continuado de los/as alumnos/as.
    La calificación de las diferentes materias o módulos del máster se efectuará en base a un examen final presencial y a las actividades prácticas presentadas a lo largo del curso.

  • Evaluación

    Evaluación continua (40%) y prueba escrita (60%)

    Tutorías

    Tutorización individual semanal programada y a petición del alumnado (vía telemática, correo electrónico y campus virtual)

  • Tratándose de un Máster no presencial, los estudiantes desarrollan la actividad académica a través del Campus Virtual, realizando las tareas programadas por los profesores en cualquier momento a lo largo del día y de la semana

  • Código Materia Créditos
    1 Marco Teórico: Igualdad de Oportunidades y Género. 6.0
    2 Marco Normativo Específico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. 6.0
    3 Políticas Públicas: de la Igualdad Formal a la Igualdad Real. 6.0
    4 Mercado de Trabajo, Protección Social y Género. 6.0
    5 La Gestión de Recursos Humanos con Perspectiva de Género. 6.0
    6 La Igualdad en el Marco de las Relaciones Laborales. 6.0
    7 La Aplicación de las Políticas de Igualdad en la Empresa. 6.0
    8 La Igualdad en la Empresa como Factor de Competitividad. 6.0
    9 Trabajo Fin de Máster. 12.0
Los contenidos de esta página se actualizaron el 04.07.2024.