Prácticas externas

El desarrollo de las Prácticas Externas tendrá como finalidad la puesta en práctica por los/as alumnos/as de los conocimientos, destrezas y habilidades adquiridos a lo largo del Máster.

Consiste en la realización de prácticas mediante un sistema de permanencia reglada en una empresa, organismo o institución administrativa, económica o profesional, de carácter público o privado, así como en la elaboración de una memoria en la que se plasme la experiencia de la realización de las mismas.
Las prácticas tienen como objetivo fundamental complementar la formación teórica de los/as estudiantes y facilitar su inserción en el mundo laboral. Permitirán la asimilación por parte de los/as estudiantes de la realidad institucional y empresarial de su entorno en el ámbito de sus respectivas profesiones futuras.
Se persigue, en concreto:
La formación integral en el ámbito de estudio del título, equilibrando la formación teórica y la práctica.
La adquisición de las competencias propias del título.
La obtención de experiencia profesional que facilite la empleabilidad y la inserción más adecuada en el mercado laboral.
El desarrollo de la capacidad de decisión, del espíritu crítico y de la capacidad de trabajo en equipo.

No procede

Aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos relacionados con su área de estudio.
Aplicar el razonamiento crítico en el estudio y análisis de un determinado asunto o tema.
Trabajar individualmente y en equipo.
Exponer y defender adecuadamente, de forma oral y/o escrita, un asunto o tema de carácter general o relacionado con la especialidad.
Conocer, seleccionar y ser capaz de aplicar las normas laborales y de seguridad social en modo compatible con las exigencias de asesoramiento y gestión en materia de contratación y empleo, seguridad social y protección social complementaria.
Identificar los problemas planteados por las relaciones laborales y determinar sus posibles soluciones.

Las prácticas en las empresas o instituciones se efectuarán en el horario prefijado y consistirán en la realización de las tareas asignadas a cada estudiante y que estarán relacionadas con los conocimientos teóricos adquiridos en el Máster.
La Universidad y la empresa o institución receptora nombrarán sendos tutores de prácticas para el seguimiento del aprendizaje del alumno. El tutor o la tutora en la empresa o institución, se encargará del seguimiento del proceso formativo en la misma, impulsará la realización de las prácticas y emitirá informe sobre su contenido y evaluación. El tutor o la tutora académico/a tendrá la misión de garantizar el correcto desarrollo de las prácticas, dar respuesta a las expectativas formativas establecidas e informar en primera instancia sobre la Memoria Final de prácticas.

A lo largo de las prácticas el alumno se pondrá periódicamente en contacto con su tutor/a académico/a para darle cuenta de su desarrollo.
Al finalizar las prácticas en la correspondiente empresa / institución, cada alumno/a, de forma individual, elaborará y entregará al tutor o a la tutora académico/a una Memoria Final descriptiva y explicativa de su desarrollo.
El tutor académico o la tutora académica evaluará las prácticas desarrolladas, cumplimentando el correspondiente informe de valoración final que deberá tener en cuenta el seguimiento llevado a cabo, el informe del tutor o tutora empresarial y la memoria final entregada por el estudiante. El régimen de calificación será el mismo que para las restantes materias.
El 70% de la calificación dependerá del tutor empresarial, mientras que el 30% restante lo determinará el tutor académico, a la luz del seguimiento realizado y de la memoria final.
Si transcurrido el plazo señalado por el coordinador o la coordinadora del máster (DIEZ DÍAS), el estudiante no hubiera entregado la Memoria Final de las prácticas, la calificación será de “no presentado”.

Horas necesarias para la elaboración de la Memoria personal (aprox. 10 horas).