Esta formación pretende cubrir as necesidades de orientación e capacitación do persoal público con persoas ao seu cargo no que respecta a manter un comportamento ético e un espazo de traballo onde os conflitos estean debidamente canalizados. Para isto, parte dunha formación inicial na normativa de aplicación neste eido, para somerxerse logo nas bases da ética pública, coa finalidade de dar a coñecer estes contidos entre o alumnado. A partir dos mesmos, afondarase nos conceptos de ética, valores públicos, lexitimidade corrupción. Con isto, a pretensión é que melloren a xestión do seu día a día, reafirmando e consolidando a súa actuación, á vez que se lle facilitará ao persoal habilidades e competencias para que, no marco da institución, pero autonomamente e axeitándose ao seu ámbito de traballo, poidan levar a cabo o deseño dos seus propios sistemas de control interno e protocolos de actuación.
-
MARCO NORMATIVO, CÓDIGO DE CONDUCTA Y VALORES ÉTICOS PARA El SERVICIO PÚBLICO.
-
LEGITIMIDAD INSTITUCIONAL, MALA PRAXIS Y CONSECUENCIAS LEGALES Y REPUTACIONAIS.
-
CONFLICTOS ÉTICOS, CONFLICTOS DE INTERÉS, INCOMPATIBILIDADES, FRAUDE Y CORRUPCIÓN.
-
INSTRUMENTOS PARA La PREVENCIÓN: SISTEMAS DE CONTROL INTERNO Y CANALES DE DENUNCIA.
-
DISEÑO DE PROTOCOLOS Y GUÍAS PARA La PREVENCIÓN.
-
Diana Santiago Iglesias.Dpto. Dereito Común. USC
-
Bran Barral Buceta. Dpto. Ciencia Política e Socioloxía.USC