El Consejo de Gobierno

El Consejo de Gobierno tiene la siguiente composición:

• El rector o la rectora.
• El secretario general o la secretaria general.
• El gerente o la gerenta.
• Los vicerrectores o vicerrectoras.
• 41 miembros de la comunidad universitaria con la siguiente distribución:
  • 25 representantes del Claustro Universitario, elegidos por el sector correspondiente de entre sus miembros, garantizando la presencia de representantes de los campus de Santiago y Lugo, con la siguiente composición:
    • 8 miembros del profesorado doctor con vinculación permanente.
    • 4 miembros del restante personal docente e investigador.
    • 9 estudiantes.
    • 4 miembros del personal de administración y servicios.
  • 9 decanos o decanas y directores o directoras de escuela, con presencia de al menos dos del Campus de Lugo.
  • 5 representantes de los directores o directoras de departamento, uno por cada gran rama del conocimiento.
  • 2 representantes de los directores o directoras de institutos universitarios de investigación, de los directores o directoras de escuelas de doctorado y de otras estructuras universitarias de investigación.
• 3 representantes del Consejo Social no pertenecientes a la comunidad universitaria.

Son competencias del Consejo de Gobierno:

• Crear, modificar y suprimir:
  • los departamentos, y decidir su adscripción a los centros y ratificar los reglamentos de régimen interno de los centros y departamentos.
  • los servicios y unidades de apoyo a la docencia y a la investigación, de promoción y asistencia a la comunidad universitaria y de gestión y administración general.
• Crear escalas de personal de administración y servicios no contempladas en los Estatutos y establecer su régimen retributivo.
• Aprobar:
  • los sistemas generales de evaluación de los centros, departamentos, institutos, escuelas de doctorado y servicios de la Universidad y de su personal.
  • los planes de estudio.
  • las relaciones de puestos de trabajo del personal docente e investigador y del personal de administración y servicios de la Universidad y modificarlas, en su caso.
  • los convenios de colaboraciones con otras universidades o entidades públicas o privadas.
  • la normativa de las licencias por estudios del personal docente e investigador de la Universidad y decidir sobre su concesión.
• Designar a los miembros de las comisiones de selección de personal docente e investigador.
• Nombrar una Comisión de Revisión para valorar las reclamaciones que se presenten contra las resoluciones de los concursos de selección de personal docente e investigador contratado, excepto para las plazas de contratado doctor.
• Elegir a sus representantes en el Consejo Social.
• Aprobar:
  • el proyecto de presupuesto que se le propondrá al Consejo Social.
  • las normas y procedimientos para el desarrollo y la ejecución presupuestaria, en el marco de los establecidos por la Comunidad Autónoma.
  • la distribución de créditos entre centros, departamentos, institutos, escuelas de doctorado y servicios.
• Examinar y aceptar la memoria económica y la liquidación del presupuesto.
• Proponer al Consejo Social:
  •  el proyecto de programación y sus actualizaciones anuales.
  • la creación o modificación de sociedades mercantiles, fundaciones u otras personas jurídicas y la participación de la Universidad en entidades ya creadas.
  • la afectación al dominio público de los bienes universitarios y su desafectación, así como los procedimientos de adquisición y enajenación de bienes patrimoniales.
• Proponer:
  • el límite de plazas de las titulaciones y los procedimientos para la admisión del estudiantado.
  • el nombramiento y, en su caso, la contratación de profesorado emérito.
  • el nombramiento de doctores y doctoras honoris causa.
• Iniciar el procedimiento de creación y supresión de los centros en el extranjero que impartan enseñanzas de ámbito universitario y acordar su modificación.