La Comisión Europea adoptó en 2005 la Carta Europea para los investigadores y el Código de Conducta para la contratación de investigadores con el objetivo de crear un marco común europeo que ofrezca condiciones laborales óptimas a las personas que trabajan en investigación, favoreciendo así tanto su desarrollo profesional como la movilidad.
Para impulsar su adopción en todos los países de la Unión Europea (UE) y dar apoyo a las entidades en proceso de implementación de los principios de la Carta y el Código, en 2008 se puso en marcha la UE Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), cuyo sello HR Excellence in Research identifica a las entidades que han incorporado con éxito los principios de la HRS4R en sus políticas y prácticas. A través de la plataforma EURAXESS – Researchers in Motion, se ofrece a las investigadoras e investigadores europeos información y servicios de apoyo para el impulso de su carrera profesional.
La Universidad de Santiago de Compostela se adhirió formalmente a los principios de la Carta y el Código en julio de 2016 y, en febrero de 2017, obtuvo el HR Excellence in Research Award, sumándose así a las más de 650 instituciones de investigación que cuentan con este distintivo de excelencia en la UE. Este sello de calidad refleja el compromiso de la USC para mejorar su estrategia de recursos humanos y ofrecer un entorno estimulante para una investigación de alto nivel y competitiva a nivel internacional.