ECTS credits ECTS credits: 12
ECTS Hours Rules/Memories Student's work ECTS: 298.35 Hours of tutorials: 1.25 Interactive Classroom: 0.4 Total: 300
Use languages Spanish, Galician
Type: Work placements Degree RD 1393/2007 - 822/2021
Departments: Public Law and State Theory, Foundations of Economic Analysis, Organisation of Companies and Commercialisation, Electronics and Computing, Common Law, Political Science and Sociology, Special Public Law and Company Law, History, Applied Economics, Statistics, Mathematical Analysis and Optimisation
Areas: Administrative Law, Foundations of Economic Analysis, Business Organisation, Languages and Computer Systems, Civil Law, Sociology, Psicoloxía Organizacional e Xurídico-Forense, Labour and Social Security Law, Financial and Tax Law, Commercial Law, Contemporary History, Applied Economics, Statistics and Operations Research
Center Faculty of Labour Relations
Call: Work Placements in Companies for Degrees and Master's Degrees
Teaching: With teaching
Enrolment: Enrollable
Conocimiento de un entorno de trabajo y la adquisición de experiencia relativa al contacto con clientes, compañeros, de una entidad u organización.
El alumno deberá realizar prácticas externas de carácter optativo con una asignación de 12 créditos. En función del perfil del alumno y de sus intereses particulares, se le asignará una entidad en la que realizar las prácticas de entre las distintas empresas, instituciones y organismos con los que el centro tiene convenio. Los estudiantes, en coordinación con los correspondientes tutores/as de prácticas del Grado y de la empresa o institución que se le asigne, realizarán aquellas labores que la entidad determine dentro del marco de las competencias generales y específicas que les corresponden.
BÁSICAS Y GENERALES
Aprender autónomamente
Localizar, analizar, sintetizar y gestionar diferentes fuentes y tipos de información
Planificar, organizar y tomar decisiones en el desarrollo de actividades y procesos diversos
Aplicar el razonamiento crítico en el estudio y análisis de un determinado asunto o tema.
Exponer y defender adecuadamente, de forma oral y por escrito, asuntos o temas de carácter general o relacionados con su especialidad
Trabajar individualmente y en equipo
Trabajar y relacionarse con los demás, respetando las normas básicas de convivencia, los derechos fundamentales y los valores democráticos.
ESPECÍFICAS
Conocer, comprender y aplicar las normas jurídicas básicas, públicas y privadas, necesarias para el adecuado desempeño de las tareas de asesoramiento y representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales laborales.
Conocer, discriminar y ser capaz de aplicar las normas laborales y de Seguridad social vigentes como base para poder asesorar y gestionar en materia de empleo, seguridad social y protección social complementaria
Diferenciar, describir y aplicar técnicas, así como tomar decisiones en el ámbito organizativo y de la gestión de recursos humanos.
Analizar y aplicar las normas laborales y de la Seguridad social necesarias para actuar como mediador o árbitro en los conflictos laborales, tanto individuales como colectivos, o para dictar laudos en procesos electorales.
Comprender, relacionar y trabajar con datos y normativa diversa necesarios para apoyar, asesorar y realizar el seguimiento de la puesta en práctica de estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral.
Realización de las prácticas tutorizadas en una empresa.
La evaluación de las prácticas externas se hará a partir de:
– Informe del tutor/a externo.
– Informe del profesor/a tutor/a
– Memoria de prácticas.
– La comisión de Calidad del Centro supervisará en todo momento el adecuado funcionamiento del programa de prácticas.
Esta materia no es susceptible de dispensa de asistencia a clase.
Desempeño en ambiente real de trabajo: horas 300