- Código
- FD0331
- Tipo
- Curso de Formación Específica - MICROCREDENCIAL
- Modalidade
- Presencial
- Duración
- 1 ano
- Créditos
- 1.5
- Curso
- 2024-2025
- Prezo
- Abonado pola entidade solicitante
- Centro
- Facultade de Dereito
- Dirección
-
Jose Maria Miranda Boto
Antía Sández Callejo - Contacto
josemaria.miranda [at] usc.es
Departamento / Centro Organizador
Dereito Público Especial e da Empresa
JOSE MARIA MIRANDA BOTO
14719
josemaria.miranda [at] usc.es
Facultade de Dereito
Datas
Duración: 10/06/2025 - 19/06/2025
Preinscrición: 28/05/2025 - 30/05/2025
Matrícula: 31/05/2025 - 02/06/2025
Número alumnos/as mínimo: 10
Número alumnos/as máximo: 20
Seguro obrigatorio:
20,69€ (Aos alumnos que formalicen matricula en cursos de Posgrao Propio, Formación Continua e Programa de Formación, se lles incluirá ademáis o importe do seguro obrigatorio de accidentes e asistencia en viaxe para estudantes da USC, segundo o establecido na normativa vixente (Acordo Consello Goberno 29 de xuño de 2009) e emitirase xunto coa 1ª liquidacion de matrícula. Excepto nos curso que sexan 100% virtuais, considerados estos por curso académico; e nos casos en que os alumnos teñan pagado este mesmo seguro nunha titulación da USC no presente curso académico.)
Requisitos de acceso
Acceso sen titulación universitaria
Preinscrición
Pode consultar un manual do procedemento de admisión na páxina web do CEP en Arquivo ou clicando aquí
Para realizar a solicitude de admisión acceda ao seguinte enlace da secretaria virtual
https://matricula.usc.es/Posgrao/SolicitudeEstudosPropios
Acceso a preinscrición e matrícula
Sistema de selección
O Consello Galego de Relacións Laborais nomeará ata un máximo de vinte (20) participantes, a proposta das organizacións representadas no propio Consello. As persoas destinatarias serán seleccionadas e propostas como estudantes destes cursos polo Consello Galego de Relacións Laborais, entre estudantes e titulados en Dereito, Relacións Laborais e Recursos Humanos, Ciencias do Traballo, Ciencias Económicas e Empresariais e Administración e Dirección de Empresas; asemade, persoas responsables de recursos humanos, de prevención de riscos laborais, xefes de relacións laborais, asesores e cadros das organizacións sindicais e empresariais, e demais persoas non tituladas ou profesionais vencellados ao mundo das relacións laborais.
Obxectivos
1. Identificar os suxeitos lexitimados para a negociación dun convenio colectivo e as súas funcións2. Coñecer os requisitos legais do desenvolvemento do proceso negociador ata o depósito do convenio na Administración
3. Coñecer o papel da comisión paritaria na administración do convenio
Competencias
S.1.1.1. Negociar os contratos laboraisS.1.1.2. Representar aos membros sindicados
S.1.1.2. Xestionar disputas contractuais
S.1.5.1. Interpretar a lei
S.1.5.1. Ofrecer asesoramento xurídico
Avaliación
Cada sesión incluirá unha actividade práctica vencellada as competencias. É requisito indispensable a asistencia ó 80% das sesións, controlándose pola dirección
Metodoloxía
Sesións eminentemente prácticas de tres horas con especialistas, incorporando traballo práctico en cada sesión. As clases impartiranse na lingua dos ponentes (castelán e galego) , escollendo os estudantes a súa propia lingua de expresión. As titorías terán carácter telemático baixo a coordinación do director do curso.
16:30-19:45
Observacións
O curso terá lugar os días 10, 11, 17, 18 e 19 de xuño
| Código | Materia | Créditos |
|---|---|---|
| 1 | Proceso Negociador. | 1.5 |