Abrangue as estratexias da USC para promover a igualdade de oportunidades na traxectoria profesional e, especificamente, para visibilizar a participación das mulleres na investigación; promover o equilibrio na presenza de alumnas e alumnos nas titulacións; fomentar a igualdade de oportunidades na inserción laboral; e acadar unha participación e a representación equilibrada nos diferentes órganos de toma de decisión.
Os contidos desta páxina actualizáronse o 26.12.2022.